每个人都希望在职场中能够做得风生水起，可是事实上，太多的人因为“小聪明”，使得自己在职场中不够上进，甚至陷入了一种恶性循环中，逐渐沦为平庸。这些被称为“小聪明”的人，其实就是自己的心态问题，他们从内心就无法真正认识到这一点，以及在小聪明中获得的利益。

1、被误解小聪明的一种表现形式就是喜欢把关系搞砸了，总是想把事情搞定，并且一次次地把这件事情搞砸。把一件事情搞砸，必然是由于自己做错了一些事情，可是这个时候大多数人都是不愿意承认自己的错误，总是想着要让对方认错。在这个过程中，大家总把矛头指向别人，不断地让别人自找麻烦。他们还会把错误归咎于别人，从而让自己显得比较有出息。小聪明的人，总是喜欢把事情搞砸了，却总要让别人来承担责任，还总是指望着别人改正，而别人在这过程中不断地推卸责任，从而导致自己陷入了“泥潭”。

2、自以为是每个人都希望自己能够在职场中做一番成绩，而如何去处理人与人之间的关系成为一个值得深思的问题。小聪明的人，总是以自己为中心，把别人的感受当成自己的感受，他们根本不在意别人的感受，只在乎自己是否得到更多的东西，却从来不顾及别人的感受。因为他们觉得这些都是应该的，都是理所当然的事情，就好像天生“带”着来的，所用的“利器”，从来不会管别人是否合适，只在乎自己的“利益”。其实每个人都希望自己能够被关注、被尊重，希望从别人的眼中看到自己的价值，然而小聪明的人总是把“利益”这个词当成最核心的核心，把对他们来说最有利的东西当成是最关键的东西来处理。哪怕对方根本不怎么重视你，可是至少还是在乎自己的。

3、自以为是小聪明的下一个表现形式就是，以自我为中心，总认为自己对职场的理解全都是正确的。

每件事情的处理，总会认为自己都对，而别人都不对。每个人都会为自己的价值负责，就像每个人都有“虚荣心”，都希望别人去肯定自己的想法和行为，可是小聪明的人就总是自以为是地去肯定他人，认为别人都不对。总认为自己最对，最正确，却从来不管别人有什么想法，有什么问题，更不会先去想清楚自己的问题，再来考虑要不要解决这些问题。