现代职场竞争压力激烈，尤其是经营公司，公司是整个企业的缩影，所以，公司人在职场中就是竞争关系，但竞争关系中最为核心的并非是事业上合作伙伴，而是人品、人际交往关系以及个人的素质体现三个方面。公司是职员、员工和管理层的集中地，公司的竞争在哪里？公司能够在职场中生存也需要竞争，最终是要有人赢，在某些地方能够赢得很多人的关注。那么，人员、团队、管理层和领导最关心的问题，从哪里来？怎么才能打败对手，赢得公司的竞争？

在做企业经营竞争之前，要清楚地认识到自己和竞争对手间的差距，也就是要了解自己差距的程度。做为职员要知道自己差在哪里？哪些是自己需要提高甚至改进的地方。领导要认识清自己能力，明白每个岗位的重用优先排序，把自己排在最后。为什么要清楚自己差在哪里？一个人的价值就在于做出成绩的效率快慢。这个效率快慢直接决定了一个人在职场中升迁的速度，而在人与人之间的竞争中，效率快慢可以说就是胜利的关键。以做事效率快慢为指标，可以明确衡量什么地方该用心，什么地方不该用心，做出成绩的越快，那么个人价值获得提升的效率也会越快。在人际交往中人在职场中处在中间位置，领导和部下之间的关系也至关重要。



在领导面前，需要领会领导意图，并通过领导的意图达到自己的目的。在对手面前也要能够揣摩对手的想法，并以对手的想法为指导方向。因此，在人际交往之中，要有心机，也需要有谋略，不能太自我，否则即使得到自己想要的结果，但也可能会失去原有的优势。在个人素质体现上除了职场能力之外，个人素质也是经营竞争时，能否赢得竞争的关键点。1.知恩报答在职场中，只有通过自己的努力付出，才会获得应得的回报。因此，如果得到的好处自己没有把控住，那就可能在别人那里获得更多好处，反之亦然。比如，部门有人遇到困难，需要帮助，自己也要积极配合。

2.体谅对方在职场中，体谅对方的难处，并且通过体谅对方给出自己可行的解决方案，在实施过程中以身作则。3.懂礼貌在职场上，为人处世要有礼貌，能与他人打招呼示好，尽量不要在公开场合说话大声。在与对方沟通的态度上要和蔼可亲。4.诚信做人。职场做人做事要诚信，要懂得以诚待人，尽量少说话。如果在与人交往过程中，被对方挑剔的话，及时止损，不要为一时气愤而将事情做得越来越过火。职场上，无论什么时候都要有“诚信”精神，有时说话就做事，做事就不说话。在竞争之余，还需要时刻记住保持自己的“本心”。