刚进单位的时候，你的能力有多强？如果你的能力在别人眼中是菜，那你不妨想想如何让自己能力超过别的部门的人，尤其是要在工作上让别人信服。如果能力不强，那就在工作中让别人看到你才华。1、主动展示能力如果有机会，或者有能力的人，就主动展示你的能力，不止体现在工作上，在其他方面也可以，尤其是在领导面前。让别人看到你的能力的同时，你也可以展示自己有这些能力，以便提升自己在其他部门的工作质量及效率。2、保持自信不管是在什么场合，都不要太在乎别人对自己的印象。每个人都有自己的性格、习惯，所以只要自信，就不会被认为是不好的人。

如果过于在意别人的看法，就会觉得自己的工作好像有问题，其实只要自己是最好的，就不会有其他别人的看法了。3、主动关心同事职场中，大家都很忙，根本没有人有时间和精力去关注谁是不是一个可交的朋友。不管是在同事间，还是和领导之间，都是这样，很多人忙着自己的工作，所以没有时间去关注自己身边的事情，有时候主动一点，关心一下，哪怕是一句问候，都能让自己变得温暖。这两天，一位hr朋友接到了一份辞职通知。这份辞职通知是公司辞退他，他自己也从这家公司离开了。他离职时才23岁，已经打工8年了。他说，他离职的原因是公司不重视自己的工作，他觉得不值得他在这里做了这么久，他决定辞职。他希望辞职之后，能够找到一份比他之前职位高还能得到重视的工作。

他对这份工作有抱怨，也对自己曾经做的工作有不甘，但是，他现在想到要找到一个新的工作，或者是改变现状，又觉得难以去做，一时之间找不到适合自己的。在职场中，经常有这样的情况，年龄大，经验丰富，自己也可以做的很好，但不代表自己的水平就是高的。有时候，自己的能力和能给企业带来的价值并不匹配，只是自己还没有发现，有时候自己的职业规划或者是认知，也有些问题。

如果想找一份工作让自己有更好发展的话，也就离不开培养自己的能力。如果想要变得更好，就应该在自己的能力和职场价值上做一些提高，这样才能让自己成为一个值钱的人，也就是跳槽可以让自己更为出色的那种人。有时候，辞职辞退自己，只不过是看是否满足了自己对自身的需求，只是自己不想做的工作，而自己却做不到这样的职位，如果能力和价值有了，辞职辞退自己也只不过是让自己能够走向高薪职业的那种更好的生活。所以，辞职并不是终点，而是走向更高的岗位的开始。