说到工作我们都是兢兢业业努力工作，可是人到中年，我们却是被动地接受机遇的到来，但并不是因为我们做好了这份工作就意味着我们的成功，这个社会并不缺人才，而是缺那些能够抓住机遇，把握机遇的人。那么中年人可以做哪些工作呢？1.企业的中层管理者中年人的工作并不是像年轻人那般追求简简单单的满足，所在职场中经历的风风雨雨，也会在现实的生活中积累到丰富的经验，但是这个时候我们年轻人的优势也已经渐渐不在了，毕竟中年人经历过风风雨雨，积累过一定的基础与经验。与其把经验转化到职场上，不如把经验转化成经验，这样我们做到中层管理者的工作才是具有竞争力的。

企业的专家管理者作为专业人士，我们的学习能力与应变能力是有目共睹的，而人到中年的我们往往具备了更加成熟稳定的工作能力，并不像年轻人那样的冲动和盲从，这个时候我们应该做的，不是把我们的专业知识转化为经营技能，而是把已经成熟，稳定的工作能力应用到职场管理上，提高企业的管理水平。3.创业者年轻人可能会觉得，人到中年了老板会给自己开出高薪酬去养自己，而创业者的起点并不如年轻人，很有可能因为年龄或者经验的原因会受到限制，但是创业者们，从本质上讲思维比一般人要强得多，他们有足够的社会阅历，以及对事情的认知水平。

当他们看到自己的业绩可观时，自然就会想到创业的机会，这个时候在机会面前不一定能把握住，但是只要足够的努力，我们一定能够把握住创业的机会。总而言之，无论到中年还是年轻时，职场上的竞争都是非常激烈的，当能力超过了大多数人时，我们的机会才更大，如果我们放弃了之前所拥有的一切，选择放手一搏，在竞争中不断积累经验，这样才能够最终获得成功。职场上我们总会遇到很多人，他们的经历和身处的地域都各不相同，但是也无法断定他们到底是不是值得交往。

我们从客观事实来分析一下，到底哪些人值得交往。1、有良好工作习惯的人到了这个年纪也许大多数人都不再是追逐事业的年纪了，但是也不代表可以失去良好工作习惯。我们必须要有良好的工作习惯，这些好的习惯可以提高自己的工作效率同时也能够让自己的工作越做越顺，让自己越来越优秀。所以，我们不能再做追逐梦想、一腔热血就是目标的人。