工作之后，人与人之间逐渐产生了隔阂，渐渐不联系，直至有了裂痕；有些人，从前对自己很好，因为种种原因，渐渐疏离；人与人之间会出现矛盾。有时你很难去判断矛盾产生的原因，总是难以找到矛盾点，不知道如何去处理；甚至有的人，因为一些小事，而将对方和自己置于极大的不满中。总结三种情况，不知如何妥善去处理。不知如何妥善去处理第一种情况，人与人之间相处变得不知道应该是什么样的状态，不知道对方需要什么，不知道如何相处。从事职场之后，总觉得人与人之间都是在比拼心机，没错，但这样的相处方式真的会让自己陷入被动，被迫接受这种关系吗？

人与人之间如何相处，从来都是没法想象，总是处于这种相处状态，真的让自己陷入被动，被迫接受这种关系吗？其实，人与人相处要学会尊重，要尊重他人的感受，别把对他人的不满，当成对自己的不满。对待一个人的最好方式，就是尊重他，而不是想尽一切办法，去惩罚对方。如果只是想惩罚对方，那么对方不仅被迫接受你的惩罚，而且很难与你处成关系。第二种情况：总是担心对方不会感到自己的好处，总是认为他人有可能是想利用自己。人与人之间不可避免，都存在一些利益，当面对这种利益相关的时候，人会感觉与人相处很累，甚至是与人相处会导致自己被利用，被人抛弃。

人与人相处，要明白所谓的利益并非是想象中的那么简单，你把他人当朋友，相处是相互的，对方有可能把你当成“朋友”。所以不管什么时候，不管面对的是什么人，一次利益，很可能就彻底断了这段关系，更不可能和平共处下去。明白利益是相互的以后，就不要总是认为，他人会因为利益，去利用自己，不要总把对方当成“好人”。只有这样，才可能与每个人相处舒适，才能与之长久相处。第三种情况：从来没有体谅过别人，只是把自己的情绪压在心底，甚至不愿意让别人有感受。每个人都渴望被理解，每个人都渴望被关注，这是人的最基本的需求，不被理解、不被关注，是所有人都会经历的事情。

每一个人都希望被理解，被关注，当每个人都愿意在自己的世界中，去体会感受爱与被爱，甚至是被温柔以待的时候，这个世界终将是美好的。所谓的工作，就是人与人相处的过程中，彼此关心彼此体谅。工作并不是一种逃避的借口，而是人与人相处的过程中，如何把一些琐碎不顺、琐碎的事情处理好。在工作之外，可以通过和同事相处、和同事之间的沟通等方式去提升自己，在工作之内，可以尽力去关心照顾他人，去体谅自己，去感知身边的人。有些人处理情绪的方式，总是对自己有压力，不愿意让对方有感受。