任何对资源的争夺，都能造成战争的结果，从而形成社会的分工。这里的资源指人类文明的终极战略资源。包括生存资源、文化资源、科技资源等。随着人类的发展，资源产生分化。物质资源，是这个星球生态系统的绝对的核心资源。而文化资源、科学资源等，也在日益增长。其中，科技资源，一定程度上，是人力资源。在资源分配中，人力资源并不是最后一棒，因为资源都是有限的。这里的人力资源，指的是可以用人力来处理的资源。任何技术革命，只要人力资源相应得到增加，都会带来分工。

资源分工有两个效应。一是效率的提升，二是生产力的提升。二者都需要资源本身发生变化。当出现技术革命。可以利用机械技术、集成电路、量子计算等资源本身发生变化的时候，分工随之发生。当社会分工明确。每个人所拥有的资源相对固定的时候，人类社会就进入了瓶颈期，也就是分工过于简单的时代。比如大规模集成电路所需要的材料，每个工程师可能都能找到替代的方法，但是大规模集成电路需要的电子书等，就很难找到替代的资源。随着人类进化出智力，人类可以利用自身智力解决的领域越来越少。这个时候，产生分工也就自然而然了。

资源多到一定程度，人类对资源已经可以说是不缺少的。人力资源可以做到任何技术分工。随着信息技术爆炸，在很多领域人力资源已经不能满足需求。比如大规模集成电路需要人类利用生物电以及大量的电，而目前人类可以做出的电子设备都是笨重的，还需要依靠电动来代替自己，效率高的东西是谁可以做到？人力资源完全能够做到。当技术达到了这个高度，人人都可以用自己的双手去解决问题，人类已经不必依靠技术本身来提高分工，资源已经不决定分工。

资源不再重要。人人都有可能成为技术领域分工的一部分。人人都有可能成为技术领域里面最为优秀的那部分人。这个时候，只有人类社会的分工达到极致，任何系统都无法提供替代资源。不论是资源的组合创造，还是资源的转移转化。都会形成一个系统。人人都可以拥有极为有限的优势。就是资源配置的效率，人们只要在分工的高度上达到极致就可以。当资源越来越少，技术不再进步，分工逐渐固化，技术进步已经不能带来优势。人类分工可能会逐渐集中在少数人手上，其余人只能做为生存保障。最后，科技不再大规模爆炸，人类也不再需要依靠任何技术。