在职场中，我们会发现一个怪现象，就是真正做出大成就，真正做成大事的人，是那些不怎么富有才气的人，而是一些行动派和一些行动家。他们用胆识，用胸怀，用行动，用积极的心态，用团结人心的力量来带动团队，鼓舞大家，成就辉煌。

而那些富有才华的人，在职场中往往命运多舛，甚至人生凄惨。他们才气逼人，才华横溢，可偏偏落得处处不顺，处处受限，处处得罪人，处处被孤立，处处不好过。

那些富有才华的人在职场中显得与人很难协调，显得很难与人合作，甚至常常被别人排斥。

难道这是才华的罪过吗？难道这是才华的问题吗？

01富有才华的人往往会有意无意贬低别人

因为他们富有才华，所以别人的普通见解在他们眼中就显得比较可笑。

他们如果有意识地加以贬低的时候，既能够体现出自己的优越感，又能够展现出自我的出众才华。

再加上他们的确说的对，的确有才华，的确见识过人，的确显得比普通人更有深刻学识，所以他们有时候贬低别人的时候，别人感觉很不舒服，他们却自以为是在布道，只是在讲解正确的东西。

在有意无意之中，这些富有才华者就会得罪别人。

而他们往往还不知道咋回事呢！

他们贬低了别人，制造了自我高人一等的感觉，无形中制造了怨恨，制造了不满，制造了矛盾，可是他们自己却根本就看不明白，感觉不到。

02富有才华的人往往比较清高

富有才华的人往往比较清高，这其实并不奇怪。

当一个人的见解和见识，思想深度和思维广度远远超过别人时，既然在思维层次上和别人拉开了距离，那么自然就容易在思想和行动中和别人拉开距离。

为什么富有才华的人会显得比较清高呢？其实有时候真的还不怪他们。

就算他们想和大家打成一片，可是每每谈史论道的时候，每每探讨问题的时候，你的见解总是那么卓然不群，总是那么与众不同，总是那么高于大家的见识，那怎么可能让大家感觉到舒服呢？

就算你想表现得很合群，无奈你的思想和你的头脑所展现出来的不是这么回事儿。你的这种想合群的表现，就好像是装出来的一样。

而实际上，有些富有才华的人的确看不上那些思维迟钝的人，看不上那些没什么深刻见解的人，看不上那些不像他们富有才华的人，看不上那些庸庸碌碌的人，看不上那些平平常常的人。因为看不上人家，所以就会被人家排斥；因为被人家排斥，所以就会被孤立。

富有才华的人不知道，自己这样才华满腹的人，毕竟是少数；他们更不知道，只要自己不是那么合群，被孤立几乎是一个必然的事情。

03富有才华的人恃才傲物，做事往往失去分寸

才华横溢的人，富有才华的人，才气逼人的人，往往都是偏才而不是全才，只是在某方面超级厉害，在其他方面欠缺较多的人。

这些人在某方面才气过人，在有些方面却会显得迟钝木讷。

所以，别看他们富有才华，但是在情商方面往往较低，在接人待物和人情世故方面往往能力较差，在处理人际关系上往往显得低能。

而他们并不能深刻认识自我能力的短处，不能深刻认识到自己才华的短缺，而一味恃才傲物，恃才逞强，做人处事中缺少分寸感，因此就容易给自己引来灾祸。

所谓祸从口出，我们往往会从富有才华的人这里看到。

一个人开始显摆，就会招人嫉妒和怨恨，给自己招致麻烦和挫折。

在职场中，富有才华的人常常恃才傲物，不但张扬自我，而且对别人缺乏尊重。这是一种自信带来的结果，还是一种自我心理偏见带来的结果，还真是说不清。

而富有才华者执着于自我的才华和才气时，总会有意无意疏忽其他对个人成长富有价值的因素，比如团队协作、团队配合等等，而显得唯我独尊，考虑自我多于考虑团队，所以因为自我才华的富有，却往往因为个性所引起的行为表现，导致容易招来怨恨，给自我前行的道路上增加了很多原本不必要的波折。