人到中年，如果一眼看到自己的最终命运，就会变得十分迷茫，不知道自己能做什么，能做成什么。我们的时间、精力和情感都已经不允许我们做得太多，要如何在新的阶段做出新的选择，有所作为呢？职场新人，在这个时候应该考虑几个问题，看看到底该如何选择？想做什么样的工作。中年人有很多的顾虑，担心失去自己的核心竞争力，但却也没有太多的选择。所以，这个阶段是否要考虑自己在工作上的追求和方向。有些人对待工作认真负责，很有激情，有着远大的抱负；而有些人，对自己的工作懈怠怠慢，没有工作状态，毫无追求。哪个更适合自己，一定要深思熟虑，别盲目的去找到好工作，却因为各种各样的原因而最终将最终的结果毁于一旦。

要什么样的工作。要做什么样的工作，就要结合自己的工作内容来判断，看自己擅长什么，喜欢什么。比如，我是做产品采购的，你叫我做管理，那我肯定干不了。你要明白适合的才是最好的工作，不要单纯因为钱多钱少而改变自身的方向。所以，做自己喜欢的工作能让自己有激情、有追求，更能让自己做出好成绩。做在哪个行业。职场中年人做成功的人很少，在哪个行业做成功就是自己个人的机会，哪个机会能做得更好，就会成为个人职业发展的最终目标和方向，这个是职场中年人要考虑问题的核心问题，不能被职业方向左右。职场上有太多的新人因为职业方向问题，而最终因此而错失发展良机。最后，我们可以得出结论，工作其实有太多的选择，关键在于自己有什么选择权，做什么样的工作。

职场中人到中年做出职业规划是一件十分必要的事情，年轻的时候没有想太多、思考不够，只知道埋头苦干，到了中年如果职业规划出现偏差，那么危难来临时，就真的很容易掉队，甚至有时中年会走上职场危机的最终归宿。根据职业规划理论，职业生涯分为三个阶段，分别是职业探索、职业定位、职业实现三个阶段。中年人不再年轻没有冲劲职场中年人职业生涯中到了第三个阶段，也是职场危机的阶段。对于中年人来讲，职业发展已经是进入后半场，面临事业的瓶颈，但也希望能够有所突破，但是却无从下手。每一种职业生涯的规划都有其特殊性，不同的人必须要有不同的对待，职业规划有三个阶段，每个阶段都有不同的思考，也都有其特殊性，我们把这三个阶段都分别来说，不同阶段的思考方式也是一样的。职业探索期职业探索期所关注的事情，主要是对于自身职业目标的思考。职业探索期关注的事情在于自我价值的确认。