在公司做事，同事之间没有竞争，这种工作环境很让人羡慕，但是职场竞争多，同事不可能是你身边唯一的竞争对手，当出现与自己利益相关重大冲突时，就需要自己来判断，利用“三寸不烂之舌”来影响同事的判断。做事做人不卑不亢，不会因为别人的工作进度赶超自己就产生情绪，影响自己的正常工作；与竞争对手发生矛盾的原因，不会因为谁比自己“大”就会生气；只要自己做的事情没错，就不会产生任何影响。在判断有利于自己提升时，不会因为自己工作进度很快而骄傲，而是给自己充分的时间来提升能力，并且努力学习，向上走，这样可以充分发挥自己的才干，并且有能力做好自己的事情。不会因为同事之间没有竞争，而放松自己的警惕，不会因为竞争对手的突然犯错，而感觉到不爽和紧张，这时自己提升能力，积极备战考核，争取领导的认可，在领导的关注和重用下，成绩自然会给你。

职场竞争无处不在，面对这些情况不少职场人都会发出疑问：“那些身居高位但不屑做事的人，是怎么做到的？”作为职场新人，如何做到不做后浪呢？不做无效工作不做无效工作，就是不做无用功，没有任何作用，或者是没用的事情。职场就是个江湖，有竞争就一定会有竞争，工作中总有事情要去处理，有些无效工作不但浪费时间，而且也不能做，因为毫无意义。有些事情做出来很无趣，很幼稚，领导一看就能看出来，结果不但白做，还浪费了时间，更是得不偿失。认真做好工作虽然说，成功从来不是唾手可得，但是认真做事一定是职场人应该要做的。认真做好自己该做的事情，就算遇到了不顺心的事情，只要有心情去做，就能转化成动力，而不只是抱怨、负能量的传播者。正所谓：人闲心烦，人闲事大。

无聊的抱怨和负能量只能令事情越做越差，只有真正积极向上，认真对待工作，尽心尽责，才能为自己增加筹码。坚持努力做事坚持努力做好自己该做的事情，不要因为自己身居高位，就觉得自己高人一等，在做事中可以适当的优越感，但是在真正的做事中一定要遵循四大原则：尽心尽力做事情；不骄不躁做事情；分阶段，分步骤做事；结果导向。只要坚持这四条原则，做事情就不会让自己后浪推前浪。身居高位，但不屑做事的人，要看这三个方面的情况，是否符合这三个特征。一是能力有限，没什么能耐；二是在团队中没有话语权；三是人缘不佳。