大家都知道，我们的企业目前所施行的工作制是十二小时两班倒工作制，而这种工作制在劳动法的有关规定中是违法的，那么为何这样的工作制度依然会成为企业首选的工作制度呢？

企业的十二小时两班倒工作制其实是小众叫法，不信大家可以拿出自己所签的劳动合同，合同中绝对没有规定说每天工作十二小时，实行十二小时两班倒工作制！

合同会注明工作时间为八小时工作制，而给予的底薪往往就是比当地的最低工资标准略高一点，一般是2000块钱左右。

合同中还规定，超过工作时间，就算加班，平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，节假日是3倍工资，综合算下来，看似工资挺高的，但员工却是以透支身体健康来换来的！

既然大家都说十二小时两班倒工作制不好，那么大家在企业只要上过规定的时间，不加班可以吗？

答案是否定的！

首先，底薪2000，对于一个外来务工人员来说，这点工资连自己都养活不了，谈何养家糊口。

其次，如果同班组的人都在加班，而你选择不加班，下班就直接走，先不说尴尬不尴尬的问题，如果你不加班，那么有可能就会影响整个操作流程，不用班组长或者车间主任找你，同班组的员工就会嫌弃你，久而久之，你就会发现，大家在工作中给你玩套路，最终的目的就是赶你走！

最后，企业也学聪明了，学会了风险转嫁，就是不自己招聘员工，而是让中介招聘，而中介招聘往往会采取小时制，一小时多少钱，如果你在企业不遵守游戏规则，那么企业开除你是毫无顾虑的。

十二小时两班倒工作制造成的影响有哪些呢？

十二小时两班倒工作制就是靠压榨员工来获取资本最大化，原来需要五个人的干的活，现在只需要三个人，虽然这三个人工资是提高了不少，但工作时间长了，休息不好，黑夜颠倒，精神萎靡不振，容易产生易怒易爆的脾气，饮食不规律，更不要谈陪孩子度过一个快乐的童年，也不要说什么陪父母度过一个幸福的晚年。

十二小时两班倒工作制在很大程度上对于年轻人来说就是一场噩梦，让年轻人谈虎色变，宁可送外卖自由点也不愿意进厂拿所谓的高工资。

十二小时两班倒工作制，让很多年轻人对未来产生了迷茫，不知道将来以后的路在何方，他们不愿意结婚，不愿意生孩子，他们选择了躺平，然而这些问题最后都是由社会来买单的。

我们国家的生育率持续下降，在很大程度上就是由于十二小时两班倒工作制引起的！

这绝对不是危言耸听，因为这样的工作制让人多婚后的年轻人，根本没有时间生小孩，即使生了小孩，也没有太大的精力来照顾孩子，更何况他们认为自己这么辛苦，养活自己都费劲，拿什么给孩子一个美好的未来！

十二小时两班倒工作制带来的虚假繁荣危害更大，看似大家工资都挺高的，物价也跟着一样涨，一千大家一个月一千块钱买不起房，现在一个月八千块钱还是买不起房，以前人人都有活干，现在十个人就有三四个是没有工作的。

不信大家去看看这几年的实体店，有几个是生意好的，为啥大家都不愿意消费呢？

压根就是大家根本没有时间去消费，有时间还想多睡一会觉。

如果全国统一实行八小时工作制，虽然工资有可能下降一些，但是人人都有工作，大家都有一个合理的休息时间，趁着休息，是不是一家人可以去公园转转，去商场逛逛，刺激一下消费。

大家身体健康，身心愉悦，是不是就会想着生小孩。

永远一句话：一人富不算富，全民富才算富！