在职场中，我们常常会遇到这样的事情：工作中一起奋斗，共同努力；同事之间的关系很好，但工作时大家都不太配合，工作也不是很顺利。你的同事对事情本身是否有意见？又该如何解决呢？

一、你不知道同事为什么会有意见？

职场中，同事之间的相处是要建立在互相帮助的基础上的。但事实上，有些事情我们只能凭借自己的经验来分析，所以有时候我们不知道别人为什么会看起来这么不支持自己。比如说：有的同事认为自己与同事之间的关系应该保持良好状态，所以总是会因为一些琐事与同事吵架，有的认为对方不该为自己出头，没有做好这件事等。在职场中，无论是大公司还是小公司，都会有一些“同事”存在，这些“同事”虽然与你关系很好，但却是公司中非常关键的角色。

二、面对领导的批评，如何做到虚心接受？

很多人在受到领导批评后，会陷入一种自己要在领导面前承认错误的错觉，从而认为领导不会再批评自己。这样不但会让自己很难堪，也会让领导对自己失去信心。在面对领导批评时就需要一个度，在恰当时表达自己对领导的理解。要注意表达方式，有态度地表达“我不知道”、“我当时没有注意”、“我是太紧张了”、“我这样做太不合适了”等语句。

三、同事对你提出意见，不代表其他人也会这么做吗？

其实，这个问题很好解决。因为如果是你错了，其他同事自然会以他为标准去做；如果是他对你有意见，那就应该尊重他的想法！职场中的同事其实是很复杂的，他们有着自己的思想、观念、思维。所以遇到类似于不配合工作或者一些小问题时，不要轻易否定对方的意见。如果非要给你一个建议，那就让你有机会让别人给出好建议。毕竟有些问题我们真的不想出现在我们合作中才发现对方的努力和付出是有回报的！

四、如果遇到与同事间出现问题，应该怎么解决？

如果你不能尽快解决这件事，那你可能就要考虑下一个问题去解决了。比如，如果同事工作上有不足，想让你好工作吗？又或者是领导批评了你，说你没有团队精神等等。那么就需要在了解事情真相之前，先跟领导沟通。当领导同意你解决问题的时候就会知道你很重视这件事了。