职场上的“好意”与“坏意”有什么区别？

选择字体大小： 大 中 小 发布时间：2022-10-02 20:24 | 作者：58i | 来源：互联网 | 阅读：

同事不是自己的敌人，同事可以帮助自己，但一定不要“一哄二骗”来拉拢别人。职场上大多数的人更愿意做自己喜欢的事，在做自己喜欢的事的时候自然不会去刻意的去做不喜欢的事，人们都愿意做自己喜欢事。但在工作生活的过程中总会需要做些自己不喜欢的事情，这些事情总会出现一些阻力，最后导致自己很大程度上做不擅长的事。这种看是好意无形之中却损害自己的利益。“一哄二骗”的职场做法，如果出现问题只会让原本善良的行为变成一种伤人的行为。人们总说“人善被人欺，马善被人骑”，现实与理想中所相差太大，为保护自己，也为了不被别人欺负，很多人选择将自己的利益放在一边，不惜一切手段。这就是职场上所谓的“好意”。当职场出现问题的时候一味维护人的利益去维护自己的利益，人们做起来总有所顾忌，因为他们更明确别人为自己付出了很多，自己只需要去做自己想做的事情而已。“好意”与“坏意”都不是人们能做到的，毕竟人性是如此，人们在职场生存不易，更何况自己做的是自己不喜欢的事情，出现问题之后“不去维护人的利益”，却维护自己的利益，职场就容易出现偏差。

1.“不去维护人的利益”与“维护自己的利益”之间不容易统一。职场生存是一个动态的过程，不会永远朝一个方向前行，当自己利益受到侵犯的时候，一味的维护自己利益去维护别人的利益，往往让矛盾不断激化，最后“好意”的维护与“坏意”的维护同样难以统一。

这就是人们所说的“好意”做法与所谓的“坏意”做法看似意思一样，但实则不同，“好意”的维护，让问题变为了矛盾的根源，而“坏意”的维护，则是在维护别人利益的过程中去维护自己的利益。所以“不去维护人的利益”与“维护自己的利益”是存在较大差别的，更不是所谓的同意别人对自己的“好意”，而是在做自己喜欢事情的过程中做到无所顾忌。

2.职场上大多的人都把“好意”变成了“坏意”。