一个人要想成为优秀的人，就要学会尊重他人，不要把自己和别人区别对待。尊重别人是一种美德，更是一种修养。有句话说得好，“一个人最好的修养是对他所认识的人和睦相处。”意思是，一个人如果对人都彬彬有礼，对待谁都友善热情，那么他也一定会被别人尊敬。而如果一个人只对自己亲近，对待谁都和睦相处，那么他也一定会被他人所尊重。所以说，优秀的人都是很善良的人。其实，一个人如果想要真正成为一个优秀无比的人，就一定要懂得去尊重他人。比如：尊重自己的同事，懂得礼让他人；尊重别人的生活；尊敬自己爱屋及乌。这样才能得到别人的支持，对他越来越好。

“百善孝为先”，一个有教养的人都会去善待身边的每一个人。如果你没有一个有教养的人，那么你就会变得越来越糟糕。尊重同事，就是尊重那些真正能够给予你帮助和鼓励支持你的人。记得前几年我工作时遇到一位同事，总是在关键时刻选择辞职。这让我很不解“既然选择了离开，那就应该把公司发展得越来越好，而不应当是把个人利益放在第一位”。他却反驳我说：“你要明白每个人都是独立个性强、思维活跃、独立工作能力强、思想独立、兴趣不受影响并且具有创新精神”。我也不甘示弱：“我明白自己一个人干得好好的就不要再让你来帮我完成了”。他把我当成自家人一样对待过。有句话说得好，没有任何人能够凌驾于你之上。如果你只能够向别人寻求帮助并依赖别人来完成你所希望实现的事情。那么你很难得到别人心中真正好地帮助和支持。

职场上，一个优秀的人，不仅在工作上能够干出一番成绩，同时还会尊重他人的工作能力。比如：在你需要加班的时候，请同事们先把事情做完再下班；如果领导想要你加班，那么请大家一起加班；如果你在重要事情上没有按时完成进度，你可以拒绝；如果你出现了拖延症，那么请大家理解支持。人与人之间最大地差别不在于能力上的差距，而是在于态度。有很多职场新人总觉得自己有能力可以胜任任何一份工作，于是，往往就容易出现“我不是一个合格的员工”现象。其实，在职场上最应该做好两件事：其一是对同事工作能力进行充分评价；其二在于重视自己在对方中所在地位。因为我们每个人都应该被他人尊重。只有这样才能得到他人对你工作能力给予肯定和支持。

“我不尊重别人，因为我认为他们也应该尊重我。”这句话，其实就是尊重别人，才能获得别人的尊重；尊重别人，就会获得对方的支持；尊重别人，就会获得别人的尊重。而这些都是我们所要学习的。比如说，在公共场合需要让座时，首先我们要尊重别人；在下班回家途中经过汽车时，我们要去提醒；在外面做什么事情时，我们要懂得给别人留下一个好印象；在与人相处时注意保持礼貌和距离等等；每个人都是独立而自由生命，有自己不同于其他人或他人生活中所存在的价值和意义，因此任何人都应该保持应有平等和尊重；当然也包括了我们在外工作时应该得到家人和朋友支持以及信任。只有这样，才能避免麻烦和纠纷发生。因此我们不管在哪工作，都要尊重别人；不管别人在哪待着，都要尊重他；这样才能得到别人对自己的真心支持；也才会赢得别人对自己更好的依赖和信赖。

如果不尊重自己的爱，不尊重自己的家人，那么这个人即使再优秀，也很难得到家人的支持，李自成在做皇帝后就对他在自己母亲面前卖弄忠诚：“你为什么这么做？这是因为我们家太困难了，有一天你我二人到北京来拜见先帝。”这句话说得非常有道理。作为帝王，他们要解决自己身边最重要的两个人：儿子和女儿。而李自成这个时候想做一个忠臣，那他必须做出牺牲了，但这个妻子还是选择了她最爱着自己儿子。因为这样做，李自成才能更好地处理家庭中所有关系。而女人呢？她们虽然也是被称为圣人但并不是也没有感情。女人对自己的父母和爱人爱得深沉而执着，是因为她们心里想着这段感情和家庭。所以说，女人如果想成为一名优秀无比的人，就一定要对自己爱屋及乌。

俗话说，“做人要有气节，做事要有原则。”一个人要想获得他人的尊重，就要学会对别人尊敬，尊重他人之后，才能得到别人的支持。所以，在日常生活中，我们一定要懂得尊敬别人，不要把自己的位置摆得太低。你不是别人心目中的圣人，你不应该把别人捧得太高。有句话说得好：“人和人之间必须平等。”这句话就体现了一个人应该具备的基本素质：平等地对待每一个人。尊重是做人最基本、最基础也是最基本问题。学会尊重别人意味着要不断超越自我；意味着要不断去提升自己；意味着要努力给人一种平等待人、尊重人、关爱他人、助人为乐的感觉。