有一种现实叫做：“这个世上，除了父母，没有多少人希望你过得比他好。”

在我们身边，见不得你好的人，其实也不是外人，往往是这四种熟悉的人。

01

气量狭小的上司，既要利用你，又要排挤你。

一位资深人力资源高管曾说过这样一句话：“百分之九十九的优秀员工，不是被工资低所逼走的，而是被主管所逼走的。”

混迹职场多年，深以为然。

主管作为一个最小的“领导”，往往行使着“县官不如现管”的特权，下属能力再强，工作态度再好，只要他看不顺眼，做得再好都是瞎子点灯白费蜡。

一位名为“且听风云”的网友向我吐槽：她在一家公司做文字秘书六年，工作能力有目共睹，一把手也终于被打动，提拔她做办公室副主任。

任命下来，所有人都来向她道贺，唯独她的顶头上司，办公室主任一脸地鄙夷和不屑，甚至当众质问“你也配？”

这位网友说，虽然她很是气愤，但并没有当众怼回去，只是从此以后，对这个一直以来对她颐指气使还极力打压她的办公室主任，不再正眼相待，不再有任何招呼。

由于工作失去了重叠和交叉的部分，从前一直不断给她找茬的办公室主任，既失去了一位得力助手，也无法再极力抹黑了，好长一段时间都郁闷不已。

其实，职场中，这样的主管一抓一大把，他们对下属的态度很明确：把所有事情做好，把所有功劳抢占。若是下属中有“冒尖”者，有可能危及到他们的地位，那就处处“挖坑”，最好把他们排挤出局。

对此，真正厉害的人，懂得隐忍不发，在沉默中蓄积力量，在委屈中撑大格局，迎来“破茧成蝶”的那一天。

02

虚荣的朋友，可以共苦，无法同甘。

秦朝末年，农民起义领袖陈胜，在还是为人佣耕的时候，曾发出感慨：“苟富贵，勿相忘。”

一同劳作的人纷纷嘲笑他“想要富贵”，简直是做白日梦，更无法预料，他的事迹居然永载史册。

于是“苟富贵，勿相忘”也成为见证朋友感情是否深厚的一个最有力的标签。

有人很幸运，搭帮朋友飞黄腾达，自己也跟着走出泥泞，日子越过越好。

但更多人，遭遇却截然相反，甚至被“恩将仇报”，把自己逼上绝路。

在《水浒传》中，林冲不仅是个武艺高强的禁军教头，也是一个重情重义的性情中人。他和陆谦是发小，是朋友，相交数十年，引荐他步入仕途。

未曾想，最终要将林冲置于死地的正是陆谦，且没有一丝丝的犹豫。

从帮助高衙内抢夺林冲妻子，到设计让林冲提刀入白虎堂，再到野猪林里的暗杀，及至最后，在山神庙的栽赃陷害。

陆谦忘恩负义的出发点便是：见不得林冲过得比他好。唯有除之，才能取而代之。

在贪婪的人性驱使下，多少以“朋友”相称的人，向对方举起了“屠刀”。所以，我们必须要擦亮眼睛，对于那些“三观不合”的朋友，趁早远离，才能避免无可挽回的伤害。

03

伪善的同事，你越惨，他越开心。

一直不愿意相信，同事会是那个落井下石，将你往“死”里整的人。

但现实就是这么魔幻，因为同事之间存在的竞争关系，只要还未退休，这种“你死我活”的争斗就不会停息。

举个很常见的例子，公司重新分配办公室，那些已经退居“二线”的老员工，仗着资历老，硬是不肯腾出单间，合并到一个大办公室，以至于年轻的同事，哪怕是需要安静环境写材料的人，也依旧挤在一个大办公室里，白天人来人往，很难静心伏案写作，只得晚上加班。

对此，那些老员工有丝毫的歉意吗？他们只会相互攀比，不管采用什么死乞白赖的办法，就是要保住自己的“福利”：成天没事干，但照样要霸占单间办公室，还要扯大嗓门闲聊，或者煞有介事地去请教年轻同事，如何使用电脑，如何使用手机，借机又炫耀一把。

这样的人，看起来，很是热情，尤其是对年轻同事，不是帮着他们吐槽工作有多辛苦，就是对其个人生活嘘寒问暖，还时常在一把手面前，做些“不遗余力”地推荐，顺水推舟的人情做得天衣无缝。

实际上，只要他们一开口，就莫不是在为自己“做打算”，如果你不小心接了他们的话，就成为妥妥的“背锅侠”了。

只有你想象不到的，没有他们做不出来。

所以，对于伪善的同事，不理不睬，才是对自己最好的保护。

04

结束语：

人们之所以见不得你好，是因为，你如同一面镜子，照出了他们身上所有的劣根性：

你有多真诚，他们就有多虚伪；你有多善良，他们就有多恶毒；你有多踏实，他们就有多浮华；你有多敬业，他们就有多油滑......

总而言之，你的存在，就是他们最不愿意看到的，是将他们“比下去”的参照物。所以，他们当然会想尽一切办法，抹黑你、算计你，最好是彻底“整死”你。

当然，对此，我们心知肚明即可，最好的报复，就是用实力打脸，用无视回应，用更优秀让他们望尘莫及。