很多人进入社会之后，发现社会和学校还是有这个本质区别的。有人说大学是一个小社会，因为里面的人来自五湖四海，每个人的家庭和生活环境都不一样。就像步入社会一样，公司里的人也来自不同的地方。

但是，社会和学校之间还是有本质区别的。在学校里，成绩是最后要看的东西，成绩代表一切。但在职场中，不但要有工作能力，还要有良好的工作态度和社交能力。

毕业后，大部分同学起点相同，但工作几年后，同学之间的差距变得非常大，社会阶层也变得更加明显。毕业后升职快、加薪的人，往往有这三个特点，希望你也有。

1、以诚待人

第一，以诚待人。人与人之间的关系还是要真诚的。但真诚并不意味着愚蠢和对世界的无知。进入职场，无论是公司里的同事，还是和其他公司的谈判，大家的交流中总会有些虚伪，所以大家都没有诚意。

然而，合作就是诚信。如果大家在谈合作的时候都一脸虚伪，很容易引起别人的误会，觉得自己不是真的要合作，所以别人不我就真的放心跟你商量合作了。

在职场上，态度真诚的人总是更容易被人们接受，真诚的人在社会和学校都能吃得好。人脉一旦建立起来，办起事来自然是事半功倍，升职加薪自然也快了。

2. 彻底

其次，要彻底。在职场上，升职快的人，工作上一般都比较细心周到。而这种人在职场上很受老板欢迎，因为这是领导很喜欢的一种员工。也是员工，有的人在工作中迷失了方向，根本不在乎自己的头尾。

小数点和符号总是被忽略。当人们看到它时，它会带来很多麻烦。但是，有些员工在工作上非常细致，他们总是能轻松区分关键点和非关键点。就像学生时代，课堂做笔记的间隙，有的人笔记清晰易懂，有的人笔记凌乱。

在职场中，全面发展的人与普通人的主要区别在于，老板让员工提出建设性的意见或问题，而普通员工对问题和意见大谈特谈，但从来没有解决方案，那么您的问题和建议无效。

但是，当有些人提出问题和意见时，他们也会相应地思考自己的解决方案。然后最终由领导决定。我相信任何领导者都会喜欢后者。所以，这样的人一定在职场上很受欢迎，备受领导青睐。

3.善于倾听他人的意见

进入职场，有些经验是可以自己积累的，但有些经验是别人工作几十年总结出来的。而借鉴经验是最高效的解决办法。所以，有时候，应该听取同事的忠心建议。

即使你现在不能使用它，你也可以在以后使用它。有的人总觉得别人的经历自己不一定经历过，别人踩过的坑自己也不一定经历过，所以总是对别人的经历不屑一顾。