有网友问：我工作很努力干，为什么不被领导重用？确实，努力干也要有一定的价值。工作不是为了多干活，而是为了做事情，能为企业创造更多的价值，发挥自己的价值，才更应该被重用，否则即便你的能力再强也无法走进管理层。在职场中，我们一定要有明确的目标，有清晰的做事路线，要尽力做好自己分内的事情，在一定程度上也是提升自身能力，使自己变得更好。如果只是努力做事拿提成，那你所做的事情没有价值，就会失去自身的核心竞争力。也许，你在某方面无法被领导重用，那么也可以为了领导的赏识，在某个方面做出成绩，让老板知道你的能力，给领导一个认可的理由。

领导赏识才是重要的，无论在什么场合都可以使用，否则领导只会无功而返。一、做自己喜欢的事情，不断做自己喜欢并且擅长的事情，只有这样才能事半功倍，让自己的工作事半功倍。只有喜欢自己所做的事情，才会不断的去做。不喜欢自己做的事情，不愿意去做，即便能做的很好，也很难做的很好。做自己喜欢的事情，让自己每天都能开开心心的，做自己喜欢的事情，在遇到困难的时候才有解决问题的方法，在与人接触的时候才能更加灵活，在解决问题的过程中才有创造力，只有让自己喜欢的事情做的越多，越多，才能做的越好。二、多关注自己领导，学会尊敬领导，不是不尊敬领导，而是用好领导，尊敬领导，要遵守领导的规章制度，不要越过边界，不违反领导的规定。

领导让你做什么，就做什么，遵守领导的规则，做好自己份内的事情。不要破坏规矩，犯了错误就要担当，不要推脱，否则领导很可能看不起自己，觉得自己没有担当，没有做出什么成绩。要坚守作为一名员工的尊严，让自己从心底觉得自己是一名职场人。做自己喜欢的事情，要有自己喜欢做的事情，并且擅长做的事情。只要在做喜欢做的事情，在做喜欢做的事情都很有意义。总之，要尊重不同企业，不同公司的差别。如果自己有能力，不要去适应所有的企业，而是要选择适合自己的事情，喜欢的事情，发挥自身能力，才能获得更好的发展。