现如今这光景，工作是越来越难找了。我在网上看到一个人抱怨：第一天去上班，便被告知公司倒闭了。对于那些已经工作了多年的人来说，目前有个饭碗，尚且可以维持，但对于这届毕业生，目前的就业环境就及其不友好了。

工作难找，偏偏社会上还有很多坑，今天我就简单说一下找工作要避免哪些坑。

1，公司实力

现如今人们找工作一般都是通过招聘软件来寻找。像58同城、智联招聘、Boss直聘等都是比较不错的平台。我个人感觉，如果是找写字楼里的工作，那相对来说，智联与Boss直聘相对更靠谱一点。但靠谱不代表就完全没问题，这里面还是有不少虚假信息的。

虽说在正规平台招聘都需要有公司资质，但说实话，办一个公司营业执照花不了多少钱。皮包公司都有执照，而且很多公司会有多个营业执照资质。虽说在智联之类的平台发布招聘信息是要花钱的，但那其实也都是小钱。所以最终，还是要靠自己来明辨是非。

找公司，首先要查他的公司资质，在企查查、天眼查之类的网站都能查到公司信息。重点看他的法人、地址、有无风险及注册资金。现在是公司注册资金大多是认缴制，并不等于公司的实际实力。所以你如果看到一个公司注册资金很大，有好几个亿，但实际规模却很小，那你尽量别选它。这种公司暴雷的几率要更大。

注册资金太少的，比如只有几万块钱的，也要慎重一点，因为它规模必然很小，谈不上有多大发展。

2，公司业务

要了解清楚这家公司具体是做什么的，是否有正当的盈利手段。有很多公司打着做业务的旗号，实际就是直销或者做传销。我见过有些公司，员工每天的工作便是搬个桌子在街头冒充移动联通，给充话费送话费的，这种一般都不太靠谱，这种业务是骗人的几率很大。

还有那种每天背个包在写字楼里转悠，卖擦鞋油之类的东西，我没干过，不知道这靠不靠谱，观感上来说，这年代了，这种老套的方式应该比较难做了。最好还是不要选择这种。

我还见过那种藏在写字楼里，但具体工作就是冒充年轻漂亮女性，在网上聊天勾搭别人，然后趁机推荐别人进网站里玩彩票或者金融的，这种不用多说，肯定不靠谱，这属于诈骗别人。如果你去里面工作了，当心哪天警方就把你一锅端了。

3，工资问题

一定不要选择无底薪的工作！有些无良老板会游说你，说你有了业绩就可以拿高工资，没业绩就等于没干活，那肯定没工资呀之类的。这种全当放屁，合着他做生意就只顾自己赚钱，旱涝保收，把劳动法和员工利益撇的一干二净。

然后面试的时候，一般都要问清楚工资什么时间发放。这点也很重要，有的公司会在当月月底结清工资，但大多数民营企业都会压工资。比如1月的工资要2月10日才发放，也有次月15日或者次月25日发放的。工资被压的越多，你就越不自由，手头也越不宽裕。没有存款的，就要考虑清楚，别因为工资发得太晚，让自己断了粮。

很多公司的薪资结构都是底薪+业绩提成+全勤奖等等，你要注意业绩线是否合理。如果是无法完成的任务，那就只有底薪了。当然，底薪也是越高越好。

4，社保问题

通常国有企业的社保缴纳都很正规，主要是中小私企会存在一些问题。例如有的公司只有四险，有的公司有五险但没有公积金。还有的公司干脆就没有任何社保，只有一份工资。

还有的公司很鸡贼，它不会给你一入职就上社保，它会用试用期为由，许诺转正后，或者三个月后上社保，更有久远的，要等入职一年后才给上社保。

5，休息问题

要弄清楚这个公司是双休还是单休，亦或者是轮休，有些公司法定节假日也不会休息，看你能否接受，还有就是加班的问题。有下班时间不代表能准时下班。在加班是家常便饭的公司里，要提前问知是否有加班工资。

6，试岗期

很多公司会设定7天试岗期或者培训期，在这7天之内，如果公司觉得你不行，或者你自己干了几天觉得不合适，便走了，这种情况下公司是不会给你付工资的。

当然，正规的大企业通常不会有这种问题。但大多数中小企业里都会有。

你如果去试岗了，第一天一定要多多了解公司的一些业务信息，自己多做多练。然后自己考虑是否能坚持下去。如果发现跟自己计划中差别很大，那就不要再多浪费时间。毕竟试岗期，你干半天走人和干了6天走人的效果是一样的，都没有工资。