人在职场，最累的不是干工作，而是被小人算计。他们就如同嗡嗡嘤嘤的苍蝇，总在寻找机会，要“恶心”别人，以此抬高自己的地位。

对于这种人，一言不发只会被当成懦弱无能，一言不合就开撕往往会被“越描越黑”。因此，与“小人”周旋，必须得斗智斗勇，出其不意攻其不备。

01

先下手为强，故意制造“矛盾”，让所有人都认定其“怀恨在心”。

职场中，小人污蔑、陷害他人最常用的伎俩就是“告黑状”，由于心生嫉妒，常常给竞争对手找一些“莫须有”的罪名，从而让主要领导对其形成“不可信、不可用”的印象。

如果一味听之任之，坚信“身正不怕影子歪”，丝毫不“自证清白”，往往会让小人愈发猖狂，甚至主要领导也被其左右，最后落得个“费力不讨好”。

对此，真正厉害的人，懂得先下手为强，以其人之道还治其人之身。

西汉时，大臣袁盎极有才干、个性耿直，汉文帝很是赏识他。

同朝的宦官赵同也深得汉文帝宠信，但他心地狭隘，很是看不惯袁盎，就时时处处在汉文帝面前说袁盎的坏话。

对此，袁盎愤然不已，也在找机会“反击”。

一天，汉文帝坐车出行，赵同在车上服侍。袁盎见状，就大声呵斥赵同，一个阉人怎可与天子同乘一辆车，这是公然地破坏礼法。

文帝听后，只得让赵同下车。

赵同当众“受辱”，自然对袁盎愈发恨之入骨，在文帝面前“黑”袁盎就更频繁了。

但汉文帝已经认定，赵同就是因为被袁盎当众赶下车，而心存记恨，所言所行自然是对袁盎的“报复”了，他自然是不听的。

从此，不管赵同在汉文帝面前如何诋毁抹黑袁盎，汉文帝都不为所动了。

在这场较量中，袁盎之所以实现“反杀”，就在于找准了时机，果断反击，又准又狠地撕破脸，将“矛盾”公开化，从而赢得了“一把手”的信任。

在职场中，我们也可以学习袁盎，要么不动声色，要么“先下手为强”，一击制胜，奠定胜局。

02

一骑绝尘，能力水平能够“碾压”他人，让小人的算计无从下手。

我们身边常有这样的现象：对于远在他乡的熟人，听闻他们名利双收，总是遥寄祝福，而对于身边的熟人，若是他们升职加薪，日子越过越红火，心里就满是不平衡，甚至巴不得他们能出个意外，跌落到比自己更惨的境地。

由此可见，一个人如果没有达到特别“优秀”的高度，身边总还有一两个与其不相上下的人，注定遭受的嫉妒会比真心佩服和羡慕要多，遭到的算计和排挤也会比真心拥戴要多得多。

想要跳出“小人包围圈”，最根本的出路，在于逼着自己实现华丽蜕变，从“可有可无”的人成长为“无可替代”的人。

如同电视剧《大长今》中的女主角，从最底层宫女，靠着日渐成熟的厨艺和精湛的艺术，最终成长为了深得皇帝其中的女医官。一路走来，她也时常被小人算计、陷害，轻则被诬陷，成为“背锅侠”、“替罪羊”，重则性命堪忧。

但不论遭遇怎样的委屈、羞辱和打压，她始终在精进自己，从外在看，就是她的技艺达到了炉火纯青的地步，无人能出其右。而更重要的，是她的内在，有了更宽广的胸怀和格局，由内而外散发出一种强大的气场，不怒自威。

人在职场，与小人“争斗”的过程，其实，就是不断强大自我的过程，何妨将他们当成警醒自己必须不断前进的鞭子呢。

如同一首歌词所写：“谢谢你们曾经看轻我，让我不低头，更精彩地活。”

03

视若无睹，打心底里将他们“删除”，让“自建屏障”成为无坚不摧的“铠甲”。

小人最得意的，就是成功激怒他人；最失望的，就是对方彻头彻尾不与自己“缠斗”，如同一个拳头打在棉花上，无处着力，反倒让自己“吃了个空”。

职场上，领导自然需要“吹捧”他的人，以便偶尔满足虚荣心，但更需要的，是脚踏实地干出业绩的人。

如果一个领导成功地被小人包围，距离“垮台”也就不远了。

如同春秋时期的霸主齐桓公，早年不计前嫌，选贤任能，在鲍叔牙的推荐下，重用“仇人”管仲，励精图治成就霸业；到了晚年，却听信小人竖刁、易牙、开方的谗言，最后，被他们合谋饿死，导致家国大乱。

作为个人，如果被“小人”左右，不管是领导，还是最基层的员工，都只会如同齐桓公一样，在“没落”的路途上越走越远，最终不可收拾。

最为正确的做法，就是对小人视若无睹，对他们的挑衅满不在乎，对他们的算计嗤之以鼻，时时处处展现出一副“不为所动”的样子，让他们找不到任何可以攻击的地方，久而久之，自讨没趣，也就不得不“井水不犯河水”了。

04

结束语：

人在职场，小人之所以常在，就在于每一个人都想要在激烈的竞争中赢得一席立足之地，有人靠本事出圈，有人却只能藏在暗处，靠“搞小动作”得以苟且。

对此，大家都心知肚明，只是各人谋生的方式不同罢了。

若能在各自边界内活动，倒也相安无事；若是找上门来，就必然会有争斗。

不要怕，不要躲，当该来的来临时，勇敢地“战斗”一次，才能真正地战胜他人，也战胜自己。