老实人吃亏，是“吃亏”还是“倒霉”？“能力不足是你的错，因为那是别人的错”，事实上，职场并非如此简单，能力的不足只是你的错。职场中能做到不吃亏，还能让别人舒服，那才是真正的精明之举。老实人吃亏，是“吃亏”还是“倒霉”？把握好度职场中并非只有利益，还有其他关键的关系、人脉。一定不要让利益成为唯一的关键，毕竟职场有很多复杂的关系网，不能一味只把重心放在利益上。明白原则职场中所有的交往都是有原则的，否则就会把自己陷入泥潭，一味地讨好领导，只会让领导当成“肥肉”，没有原则，也就失去了底线。提高能力职场是一个大染缸，充斥着各种肮脏的交易。

每个人都是在为自己牟利，如果一味地跟随领导、溜须拍马，你不仅得不到领导的重用，还会让人家重用你，这种情况也是在职场中经常发生的。不要盲目随大溜职场上最忌讳的事情，就是盲目随大溜。领导不是神，自然就有很多的“特色”，不要盲目跟从，选择适合自己的，努力去成为那个符合大众的人。领导喜欢的，并不见得就一定适合自己。保持平衡职场中最重要一点就是保持平衡，并不是简单的“少”而是平衡，与领导保持适度的平衡而不是一味地随大流，不懂权衡更多利弊时，要坚决保持自己的原则。职场中有哪些老实人吃亏的事情？领导需要，老实人做得少职场中每个领导的需求不同，虽然领导的要求也需要大家都能满足，但并不是每个人都能满足，所以就不会有完全满足。

比如，有些人是为了工作才工作，有些人是感情需要生活需要。而不仅仅因为工作的需要去做事情。需要，可以多做。职场中经常会遇到老实人，认真负责任，但是不善于去跟领导沟通，更不会主动去展现自己的长处，甚至是跟领导对着干。这样做只能给自己造成困扰，还会影响到领导对自己的评价，得不偿失。事实上，任何事情都要懂得适度主动，只有懂得自己主动，才能赢得别人的肯定。领导喜欢，可以多说如果不想让领导担心有情绪，可以多去跟领导沟通，但不能只是口头上的交流，而是多多的提升自己，让领导看到好的方面，而不是只会无理取闹的那种领导。