现在人都想找一份工作，那找个什么工作呢？做什么工作呢？你的心中一定有一个答案，如果你选择了转换行业，你就可以找到工作。我觉得是一个非常好的选择，因为你找工作的时候都会知道，自己想要什么样的工作。如果你选择了那个行业，那不就等于进入了一种误区吗？

如果一个专业领域里的人才临时起意转行，大多数人相信这不是一个大有潜力和发展前景的选择。这件事情并没有我们想象中那么简单，它可能会伴随我们很多年。转行是在某个特定年龄段内的一种职业选择。不同于转行，是一个长期工作的过程，需要很长的时间来适应。

一、意气用事，茫无头绪

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

创业的方向有很多，我觉得最有可能的是线上线下结合的项目，可以是你熟悉的市场中你想做却不知道该怎么做的事情。这个市场中还是比较容易做过的，有做过策划的公司或者你有一定工作经验的人都可以去尝试下的。你想要从线上做起，也可以从线下做起，还可以到网上开店，都可以。那在哪个方面适合你呢？

二、见风使舵，缺乏主见

如果你做的行业非常的不错，那你完全可以尝试一下，但是如果你选择的行业不合适，那就需要你自己做出选择，而且在没有看到其他公司招聘信息时千万不要盲目选择。我们在进入社会之前都希望自己能够选择对自己好的那一方，而对于大多数人来说，更希望自己在选择工作的时候可以让自己找到一份满意的工作，并且自己能够得到好价钱，这样大家才会去选择。我们可以看到现在很多大学生毕业之后并没有从事自己喜欢的工作，很多人都在想着要去做个白领或者是搞个创业，但事实真的如此吗？你自己怎么看呢？

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

三、信息闭塞，自我陶醉

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。

比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

四、急功近利，盲进忙出

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。

一个人在职场的经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。

因此，现代成认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌。