“人活着，最大的悲哀，是没有好的心术和好的格局，在遇到事情的时候，总是不计后果，而是看别人的脸色，最终的结果却是把好东西拱手相让。”好心有好报，做人有好心性，懂得换位思考，学会换位思考，就能得到别人也能得到的好结果。做人，想要获得别人的尊敬，和喜欢，最重要的前提就是，要能想、会做、懂得感恩。能想，就是善于把别人的付出看在眼里，不单单是理解，而是给予感恩和尊重；会做，就是把自己的想法和判断用行动表现出来，不可能是光说不做；懂得感恩，是为人处事的高级智慧，是人人要懂的“四懂人情世故”。

在中国，做人真的很难，做人要懂礼貌，可有些东西却从来没人在意过，比如说，尊重人，懂得“让”，人情世故上更难做到。比如说，在公司组织的年会上，领导说想吃什么水果，却不分青红皂白地一股脑地给了员工，这明显不合常理，哪怕对方是领导的亲属，也不应该是这样。有很多员工就不理解，感觉不公平，领导说，不是为了你好，只是为了你方便，而不是把你当成亲戚来用。有一个下属就说，领导说话总是很直接，有什么说什么，我就喜欢这样的，而领导却说，你下次找一个合适点的理由。

这位同事找的理由是，领导很想要小花，所以，希望小花主动点。其实，这个很简单的道理，有些人可能觉得很愚蠢，但在职场上，不懂人情世故的人，往往只看到了别人的功劳和业绩，却不去感恩人家的付出，自己什么也没有得到，却还不知道感恩，只觉得应该索取，不懂得付出，最终把好心办坏事，结果也不理想，反而被人说成是“自私”“不懂感恩”。那么，要想做好人的格局，就要懂得换位思考和感恩，懂得把别人的利益放在第一位，就能得到自己想要的结果，而不是为了一点利益就没命去拼，到头来，还被人嫌弃，还会得到人情世故上的“亏”。

真正的上位者，都懂得做人，懂人情世故，能把人情世故和做人结合在一起，不仅可以增加自身的实力，而且不会被人诟病，而是可以做到“人情世故”与“上位者”的相互调和和成全，从而成为大人物！一.做人要懂得用人，懂人情世故，可以和别人产生无尽的联系。人与人之间的关系，就像一把钥匙，你有一把“钥匙”，打开了别人的大门，别人就能打开你的大门，你得用人，一旦用人能用的好，不仅不被别人看不起，反而能让别人觉得你高尚。二.做人要懂得做人，懂人情世故，可以和别人产生无尽的交易，成为别人的资源。