在职场中，有一句话说得很有道理：做事先做人。一个人只有先在做人，才能让人愿意带领自己更高效地做事情。俗话说，“小事使人敬，大事使人惧，无大事则无成事。”小事让人敬是人与事相得益彰，大事让人惧是人与人之间拉开差距、让人担忧以及对自己做事的看法。职场就是一个很现实的环境，大家的情商都差不到哪里去，但这并不代表两个人之间就会出现所谓情商之间的差别，只能说在遇到了问题时，每个人的采用的解决方案会出现差异而已。所谓人与人之间的差别，不是差在情商之中、差在人品之上，而是差在采取了不同的做法才会造成不同的结果，只要是采取了正确的做法，只要坚持不懈地执行下去，所谓的情商差异并不存在。

比如：一个人在办公室抽烟，但是有人不抽烟，并没有因为差别很小而选择忽略，而是直接给了差别很大的人一耳光，让他抽不了烟。这就是差别很大。那么什么时候采用正确的做法，让自己的人生更进一步呢?1.人际关系处理不好的时候对于每个职场人来说，人际关系是职场最大的难题，而解决人际关系问题，关键在于你懂不懂得经营人际关系。如果对待人际关系一概以毒攻毒，不仅不能解决人际关系上的问题，也会阻碍自己的人生。面对上级、同事、下属等等，都要保持一个温情的态度，既不能过分热情，也不能过分冷漠，要有一定的距离。只有既能表达自己，也能善待别人。

为人处世有不足的地方对于每个人来说，在某方面的长处或缺点，都是自身的缺点，只是看自己是否有意识地发现，然后正视自己存在的不足。一个人应该做到，看到优点必须承认，发现缺点则要改正缺点。要懂得不足之处，然后去改进和弥补。犯了错误要承担责任不管大家承不承认，不论大事小事，犯错了是在所难免的事情。而作为在职场中经营良好人际关系的人，必须做到，任何事情都要懂得适可而止。只有做到及时纠正自己的错误，才能维持良好的人际关系。4.懂得做人的基本规则职场的根本规则就是：“做人做事分清轻重缓急，先做人，后做事。

”就像是一个人先行走了5公里，才做好一件事情一个道理。如果一个人在第一个五公里中就发现了这件事情必须要顺利完成，那么很显然，之后会浪费相当多的时间，甚至前功尽弃。而能做到先做人再做事，首先就能够排除掉许许多多的时间。5.做人要有道德规范良好的人际关系，只是让我们在更好地利用工作之余的时间来丰富自己，而不是成为别人眼里的花瓶。在职场中，我们要学会做人要有道德规范，不是只有做坏事才是对的，比如欺压弱小、坑害老实人、背后捅刀等，都是不对的。