看着周围人的优秀、幸福感越来越强，在与周围人相处时越来越不如意，每天忙的晕头转向，却难以找准自己的优势，甚至越来越迷茫，这种现象，相信很多职场人都遇到过，很多职场人也都感到有些苦恼。

对此，有着经营之神之称的褚时健年近七十才开始自己的创业，到死都是没有退休的，但这并没有让他得到轻松与幸福，而是陷入越来越忙碌的境地。“大多数人忙碌，只是机械地、忙碌地工作，他们的头脑和思想被固化了，思考的主动性越来越少，即便是有机会改变，他们却难以去做，或者是无法掌控。事实上，人性中的缺陷就在这里，你会忙碌，却并不会做好。”褚时健说。可见，人际交往中，真正聪明的人，更懂得做发挥长处，改善自我，从而更好地与人相处的聪明小聪明。

比如，你对他人很好，很关心，不管你有多忙，你都会抽出时间关心关心他们，并不是没有空闲时间，而是知道自己的空闲时间是有限的，能挤出时间的人，往往就是最擅长做些本职工作的。这样，他人就会懂得感恩你的关心，因为你一直在付出而不求回报，自然会得到大量的好人缘。

其实，很多人都有自己很擅长的一些技能或特长，这种特长不但适用于自己的生存，也很适合在工作中使用。在平时与他人相处时，你不妨就利用这种特长，通过这个特长和对方产生互相的联系，从而让他人对你产生情感依赖。比如，你们的交流不仅限于工作，还可以聊聊你身边发生的趣事，关怀他人的生活，这样一来，他人就会感受到你的关爱和温暖，会更乐意与你合作，对你产生良好的印象和评价。在职场，也可以是关爱生活，善于赞美他人，对他人展示出你的真诚和赞美等。

一个优秀的职场人，都善于利用好各种特长与他人进行有效沟通，不管自己的特长是什么，对对方来说，只要有效，都能起到积极的作用，而且越是好处多多、对对方越有帮助的事情，越能让他人产生兴趣，从而产生好的互相反馈。很多职场人认为，自己有着较强的管理、沟通与协调能力，只要自己努力就会成功，只要能够在工作上取得一些成绩，那便是无所不能，但事实上，即便是职场中比较优秀的人，往往在和他人相处时，也是需要很细致的判断，并非每一个特别精通本职工作的人都能取得成功，真正优秀的人，也都是做出过令人称道的成绩的人。

越是优秀的人，越懂得提升自己。提升自己，并不是单纯的“读书、健身”甚至是把某一个项目做好就可以。