一切看上去都很好的时候，我们喜欢享受高光时刻。热闹的聚会，鲜花与掌声，美酒和朋友。潮来潮往，似乎人人都能够乘风破浪。

当发展不那么平顺的时候，职场人特别需要的，则是韧性。

不管落到怎样的环境里，不管遇到多少问题，我们都希望自己能够扛下去。不但如此，在一次次的逆境打击之后，还要能绝地反弹， 恢复到比较好的状态。不顺利的环境，不但不会打击到我们，反而成为滋养韧性的丰富土壤。

然而，很多时候，这些都只是美好的想象和期望。真的落到困难的境地里面，很多人的选择，假如还能选的话，是无奈地接受这些问题。自己也没有力气再去做什么，更不要说绝地反弹。

想要做到韧性，没有那么简单。

不少人认为，所谓韧性，不就是要忍吗？那行，咱就忍。风浪来了，咬紧牙关忍住，忍过了不就行了？工作上碰到了问题，客户催着，老板骂着，同事眼巴巴的望着——忍呗。那些看热闹的眼睛，就当做没看见；那些难听的话，就当做没听见。都知道忍字，是在心头之上放一把刀。而且，还是开了刃的刀。所以忍耐很难，忍耐也很痛苦。

但既然想到了要忍，那就已经有了这个心理准备。多么痛苦多么难受，还是要忍。忍过之后，不就雨过天晴了吗？不就能绝地反弹了吗？

常常看到的是：忍是一直在忍，但随着时间的流逝，事情却依然没有改观。并没有雨过天晴，更没有绝地反弹。哪怕，你的心里已经忍耐得快到极限，已经被锤打得千疮百孔。抬头看，但困难还在那里。那些眼光，那些催促，那些头疼的事情，还是在那里。而没有改观的原因，并不是因为你不能忍。

在这里，我们并不否认忍耐的价值。在很多逆境当中，或者说在绝大部分逆境当中，我们需要忍耐。在这个忍耐当中，接受眼前的现实。然后，才有可能从这个当下的现实出发，找到可能到出路。

然而，只会忍耐，并不是解决问题的良方。忍耐，也不必然能产生韧性。

无论是否能忍耐，是否有韧性，我们的目标，依然是解决问题。能否忍耐，只是面对问题的一个态度。

真正的韧性，除了要能够忍耐之外，还需要主动地做事。

先要做的，是改变认知。所有的韧性，并不是靠忍耐产生出来，而是更多取决于我们内在的想法。不是为了忍耐而忍耐，也不是自找苦吃自我感动。而是要把注意力从个人身上转开，聚焦在要做的事情上。以一种主动的态度，去应对各样的困难。

问题已经发生，我们已经受到打击。即使很沮丧很难受，不想做任何事情，还是要主动起来。而且，越是这个时候，越要主动：主动面对问题，勇敢剖析自己；主动寻找解决的方案，及时付诸于行动。