职场中我们的关系会随着时间在不断的演变中，就可能让双方之间产生一些新的误会和隔阂，特别是对于刚到达一个公司的新人来说。刚到一个公司的新人，如果想要和好的融入进去的话，只需要稍微打闹一下，开些玩笑，笑一笑，就可能在短时期内很快能够得到他人的接纳和信任。但是，如果我们真的以为和他们打闹一下，开开玩笑，就能够很快获得他们的接纳，很快把自己的价值传播出去，让职场中的其他人看到你更大的未来，那么，你很可能落入一个很不适当的境地。

首先，就是给自己和他人的印象。打闹一下，就会被他们看做不懂得礼貌，没有教养，不尊重他人的表现。而在职场，如果我们给人的印象就是比较不讲礼貌，不尊重别人，那么给其他的同事，其他同事给我们的映象也差别是不一样的，在日后的交往中，我们都会有一个很不好的回路。而一个人的人际关系是在一个人的行为中，表现出来的人品，当我们和这些人打闹，开玩笑的时候，那么我们都会给别人一种看似开玩笑的印象，会给人一种不懂得尊重别人的感觉，最终可能会给自己埋下一颗不好的种子。

其次，是给自己造成的困扰。在工作中，每个人都有自己的一套做事方式，在工作的时候是有自己的做事方式，而如果在打闹之后，把气氛和自己联系在一起的时候，那么我们会因为这样的这种情况，没有办法去改变自己的做事方式，那么很可能会给工作和团队，带来很大的困扰。因为一旦我们的做事方式出了问题，很可能在职场上遇到瓶颈，让我们很难去突破自己的困境。

最后，也是一个很容易被人带歪的事情。可能在打闹中，我们不经意会去触碰到对方的敏感部分，而当我们做了一件情况会被别人不断放大的事情的时候，就会在职场中很容易遇到别人有一堆的话对我们进行揣摩，进而产生一些很不好的情绪。就像那些总是打扮地很暴露的女性一样，这些人是否都有不良的情绪和负面的心态。很可能产生我们在当面对自己的行为和看法，自然也是感觉到不适，从而产生一定的负面情绪，而这种不适往往会进入到很不好的境界。

更不用说，和那些爱开玩笑的人打闹了，这类“玩笑”的行为，在没到一定界限的时候，很容易被认为是情商不够，还给自己以后的职场之路上埋下一个隐患。因此，对于没有办法和新同事打闹，开玩笑的时候，一定要注意自己的这些行为，尽量别让自己和别人产生一些误会，并且在以后，一定要避免这样的情况。