职场中人际关系处理的好坏，是能力、能力、能力重要，还是关系更适合职场发展？有些人认为，能力最重要，有关系就能够得到更多，而有些人则认为，有关系也不一定能够得到，职场中的关系人际关系很微妙，而且人际关系中人不能不懂关系处理，不要以为人际关系是可有可无，因此忽略了最基本的客观情况！

现实中人际关系很复杂，同事之间关系的微妙就更不用说了，不是职场中每个人都能够保持良好的人际关系，很多人因为受到某些人的误导，一直有意无意，把人际关系当成最重要的关系，不知不觉就忽略了客观情况。有时候人际关系确实比能力更吸引人，但是一定要提高自己的能力，因为人际关系中的人际关系都是建立在能力之上的，有了能力，才能让自己更好的赢得人际关系，能力不足，那你的能力再强，人际关系也不会是好的。能力是一切的根本，没有能力就没有人际关系人际关系的本质是交换，没有能力，是不可能取得人际关系的，因此，没有能力的时候，千万不要把人际关系当成主要的考虑因素，尤其是职场中对感情的需求，能力只是一部分，大多数人都更加注重的物质与精神上的一段关系。

每个人都不会仅凭能力就能赢得别人的好感，能力的好坏更加靠的是综合素质，而交换的关键，并不是你本身的素质高低，而是你有多少价值。所谓的关系大多数都是假象，不愿意交换，只有价值才能够让别人和你交换，只有价值才能够让别人看到你有多么大的价值，只有价值才能让别人认同你，并且为你所用。要不然，没有资源，能力再强，也不会有好人缘。不要以为有关系就一定能够得到很多，很多时候，根本就不是这样，一切都是建立在能力之上基础上，没有能力，有关系在哪里都一样，一切都是虚的。在人际关系中很容易忽略客观情况人际关系很微妙，比如，客观环境，人际关系不好，客观因素，可能会让关系产生变化，比如，不可抗力因素，有些关系会产生反作用；而有些关系对自己有利，别人却对自己有害。这些并不是人们想象的那样简单，无非就是一句话，可能会发生的变化，其实这些不可控的因素太多，根本无法用来衡量每一个人的关系好坏。因此，任何人的关系，都必须要建立在能力的基础之上，否则最终可能都会变形，一切都成为空谈。

所谓的人际关系越混越差，根本就不是客观环境，而是能力让人失望客观关系的不好，可能不是能力的问题，而是客观因素，比如，客观环境的影响，别人对你的认同，就像有些人认为，只要认真读书，成绩就能够提上来。虽然客观现实的存在，但是能力的提升，是必然的，关系的提升也是必然的，而客观因素的。