不会有人因为你的努力而有什么改变。因为你的努力只是因为不够努力，因为你的努力不是为了自己而努力。这是很多努力的人心中的疑惑。如果一个人因为不断的努力，达到了别人的努力水平，那么这个人就会变得与自己相似。当别人因为不同水平的努力，而变得与自己差异化的时候，会有那么一瞬间，觉得原来自己已经离自己很远了。所以，努力，并不是自己努力的原因让自己提升的，而是别人已经改变了，并且自己没有足够的能力改变而已。不断的提升，是为了让自己能够处在一个相对的竞争力。当然，有些人很早就会意识到这个问题，所以，很早发现自己的努力还不够，自己很在意别人对自己的看法。这也就是为什么，在职场成长需要长时间的积累让自己与别人拉开距离的原因。

与别人一样的努力，而自己不在意。是因为自己与别人的竞争，自己努力不够吗？当然不是，而只是还没有看清现实，让自己看的远一点。有时候，自己努力不够只是自己与别人竞争的结果而已。看到别人比自己厉害的时候，更要审视下自己的努力，要么是努力的方向错了，要么是自己用错了方法。这二者的差别在哪里？自己努力是为了什么？自己努力到底值得别人为自己努力吗？一眼就看的到的差别，永远都是看到的，而不是自己努力的原因。不努力，只是为了证明自己努力了，而不是努力所应该做的事情，但这绝对不是自己努力的原因。原因应该是看的到的差别，看得到差别的人，做了什么让自己与别人差异化，让自己离自己太远了。作家说，职场人不是天生的成功的人，而是在不断学习中不断成长。这也是提倡大家学习的一个原因。

职场中的学习就像是一场修行，只有通过不断的修行才能够逐渐成长为自己想成为的人。职场是什么地方？并不在于地方的大小，而是在于你对于自己的要求。可能一辈子平平庸庸，可能也能够在自己感兴趣的领域有一席之地，但是都离不开坚持不懈的努力。只有不断坚定的努力，才能看到自己最终的辉煌。很多职场人总会羡慕那些在工作中“风生水起”的人。

因为别人做的很顺利，工作都很高效，也很努力。可是，不是所有努力都会收到预期的结果，有些在努力方向就出了错。或者是由于自己做事不够仔细，总是出现一些低级错误，让老板和同事都很不开心。这类错误有一些是可避免的，但是更多的是根本无能为力的事情。所以，在职场上，要把自己的目标放得很高，要为了达成目标不断的调整和完善自己的行为方式、做事方式，而不是仅仅只是为了完成目标。