一个刚踏进职场的人，如果总抱怨，总抱怨同事，总抱怨领导不帮助自己，那么这样的人要么是有心机，要么是心性凉薄，总之是一个没有心眼的人。也就是俗话说的“只知道喊口号，却不实干”。一个没有心眼的人，有时候真的会让人感觉到一种冷漠，从而不愿意去相处。尤其是对于那些年纪轻轻的职场人来讲，心智不成熟，也没有一定的眼界和见地，不懂得人与人之间那些不经意间的细微之处，这种人往往是最容易惹得别人的嫌弃和心烦。

其实每个人都是复杂的，没有那么完美，不是自己要求过高，就是别人不够好，总有不好的地方。遇到这种人，我们就尽量少搭理就好，做自己的事情就好，否则很难受的。职场上总是有这样一些人，从来不计较人情，从来都是只看结果不管过程，这在人们心中就是错误的。有人说，职场上没有好人和坏人，只有能力强与弱，当然，这只是一个大概率的情况，能力强的人虽然人格上不全是完美的，但至少人品还没有那么坏。

人品好的人，从来没有任何标准可以衡量，每个人的认知和定义不同，所以导致的结果完全不同，当我们遇到这样的同事，我们大可不必过于计较，毕竟职场上只有功劳，没有苦劳。工作就是为了赚钱，职场上可不是每个人都有赚大钱的机会，做一些让自己轻松的工作就好。职场上人情淡薄，要么是自己有心机，要么就是没有遇到对的人。看到了太多的冷漠，没有一个人是冷漠的，冷漠都是因为别人不想给你好脸色，毕竟都是一个大环境，你不好看，我不好看，大家都不好看，自然别人就会对你无视，心里想着何必和自己过不去，谁的脸又不是别人给的？可当你明白这些道理的时候，别轻易地成为给别人添麻烦的人，别以为自己是好心，其实是吃力不讨好，谁不喜欢简单明了能做事的人呢？

没有任何人会愿意为了个别人为难自己，当你和别人处于同一场景的时候，很容易形成共同面对问题的同伴，这也是职场中混的开的人，很重要的一个特质，因为大家都没有心眼。[职场]人际关系，也是职场的核心问题之一，毕竟世上从来没有无缘无故的爱，和无缘无故的恨。相反，人与人之间，都是相互的，每个人都在追求自己的利益最大化，这才是人际关系的真谛。从这个意义上讲，没有绝对友善，也没有绝对恶劣，关键在于你怎么看。如何才能够保持健康的人际关系？不以自我为中心。“己所不欲，勿施于人”。己所不欲，勿施于人，大家都懂，但是总是不以自己的意志为转移，这就是问题所在。