很多职场人不明白，只觉得每天的工作任务轻松，事情不重要，不需要自己花太多脑筋就能完成，于是觉得不用再花时间，有点闲鱼的味道，可惜真是这样吗？

别傻了，越底层的人，越不知道自己的价值，你没能力还有机会，能够完成工作，只是你没给别人创造价值而已，你不把你所创造的价值分享给别人，或许别人用心用情做完了，可是你却不会给别人提供价值。

职场上就像经营一家餐厅，经营好了，赚钱，赚不到钱，也得让别人赚到，不是自己能赚到那就不叫经营好，经营很简单，分享才是重点，你把所有事情全推给下属，事情分出去了，自己却没有多少的话语权，如何能提高工作效率，让自己多赚钱呢？

其实可以用5个方法和大家分享。

1、创造价值。

经营餐厅有很多做法，你只要把菜品做好，不用怎么吆喝顾客能认可你，但是，如果菜品不行，顾客也无法感受到自己花钱买的满足，但是菜品好，这就是创造价值。

让顾客感受到你家的菜品质量就可以，但是如果顾客认可了你家的菜品，为何不多点几个让自己品尝。

2、创造流动价值。

你可以通过开发其他的菜品，让自己可以多赚点钱，让大家多点几款菜品就是一个很好的方法。

但是，如果开发了顾客需要的菜品，但是顾客却不感兴趣，那该怎么办？

其实，很简单，就是要顾客自己尝尝，而不是想让顾客一直点，顾客不是上赶着买单。

3、创造附加价值。

你创造的菜品有了顾客认可和使用，顾客会记住你的味道，当你再次出现时顾客也会选择你，或者对你产生信任，或者是感情，创造增值效应才是你要做的事情。

4、创造社交价值。

就算菜品可以通过更新换代产生更好的效果，但你的名字却可以经常提起让顾客感觉到你的印记可以用自己的名字代替。

你就像我们每一个人，上班时总是喜欢叫上领导的名字喊上一声，虽然我们一直都在喊，但其实没换过名字，只是这一句代替的代名词而已，所以，你的代名词就是你让顾客感觉到你的存在的价值，以及你让顾客对你产生的其他价值。

5、服务。

这是最高级的效用，很多职场人喜欢给顾客讲道理，分析问题，哪怕没人听你讲，你也喜欢把自己的观点讲出来，但是，如果你只是一味地给别人讲道理，分析问题，而不是站出来解决问题，那就只是在消耗顾客的时间而已。

就像，当你需要帮助的时候，你是直接找警察还是找路人？

你会选择对公的方式还是个人的方式，一样的道理。