现在的社会，现实的残酷，现在的人心，复杂势利。

你若成功富裕，身边全是笑意；你若落魄贫寒，周围都是冷言。

一个人的价值，决定了自己在别人心里的位置。

你羡慕的光鲜背后，也要咽下不为人知的辛酸；你渴望的拥有背后，也伴随着无法挽回的失去。

与其四处寻找别人的庇护，不如咬咬牙，独自扛下所有。

众生皆苦，人人都在负重前行，你帮不了我，我也替不了你。

真正的宁静，不在他乡净土，而在于自己的内心。

人生路上，风雨兼程，从生到死，一人独行。谁也不能陪谁永远，谁也不能长伴左右。

历经万事，经历沧桑，才慢慢的懂得：自己，才是最强的依靠；自己，才是最久的伙伴！

人生就是一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，打包还给你。

作为老板，如何始终保持饱满的激情呢？

有激情的人之所以被人喜欢，因为激情能感染人，让身边的人感受到你的优秀的品质，觉得跟着这样有激情的老板有前途，这就是光环的效应。慢慢的，身边就能聚集越来越多的人。

高明的老板都会用好自己的激情，去调动大家的激情，用自己的激情去激活大家的激情，进而用激情激发大家的生产力，让企业更加有发展的动力！

任何一件伟大的事情，都是因为长久的激情而成功的，因为长久的激情才能保持长久的动力。

企业的成功，是一点一滴干到成功的。只有全部人都努力工作，才能让企业成功！

那么，如何始终保持饱满的热情呢？

第一：做好每一件事开始

一个人想要成就一番事业，唯一的办法就是很开心快乐的面对工作中的任何一件事，而且是充满着激情的面对工作上的事。

为什么有的人不管是生活还是工作，都会感觉特别的枯燥？

一个人之所以会枯燥，就是因为没有热爱的东西，所以生活才会枯燥。

当你带着激情做一件事情的时候，你的生活才有滋味，才能变得多姿多彩。

当我们把手上的每一件小事都做好的时候，哪怕它只有芝麻粒般的大小。

那么，通过小事的成功，慢慢累积到大事的成功，小事的成功也就意味着大事也就成功了，积小累大，成功就是顺其自然的！

热情是一把火，燃烧着成功的希望。带着激情去工作，才能让工作产生效率，才具备生产力，才能干好一件件小事，才能达成一个一个小成功！

当你取得了一个又一个小成功的时候，那么，就能带动身边的人，成为身边人的榜样。

同样的，也会让很有激情的人，跟你一样的人去追随你，而受不了你的人，自然也会离你而去。

由此，你的这个充满着激情，而且有生产力的团队就此打造成功。

成功的团队，才有成功的业绩，才有成功的企业！

第二：全身心力投入到工作中

老板本人全心的投入到工作当中，自然就会激发大家也全力投入到工作当中，才能打造出有活力有激情的团队。

老板保持100%的激情，才能带动身边的人有100%的激情，你的激情越强，你的信心越强，你的投入越专注，你所带领的团队才会受到感染。

老板是一个公司首要的榜样，一言一行对团队都有影响，老板的行动，老板的工作状态，更是对员工的一种言行身教。

老板有激情，老板能投入工作，那么，就会充满着极强的感染力。这样就能深刻地影响大家，大家才会自己改变自己，从而让团队相处更加融洽，才能带来积极向上的氛围。

如果团队里的人都积极了，都满怀着热情在工作了，都会主动的工作，那么，就算最基层的员工，也能从基层杀出来，迈向高层，也能提高自己的财富和威望。

如果老板本人都不能投入到工作当中，那么，很可能所做的一切就会变得平庸，整个公司也就变得平庸。

平庸的公司是可有可无的，赚点钱都是很辛苦的，那就会让公司进入天天都在求生存的状态当中。

如果是这样的话，那企业真的是生不如死，是很痛苦的！

老板强一点，公司就强一点；老板松一点，公司就烂一片！

用心做人，用心做事，用心创业。

作为创业者，应该随时保持激情，以完成我们内心渴望的终极目标！