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人们在夸奖别人的时候，总会说这个人挺懂事的。
所谓的懂事啊，就是说他观察力强，能随机应变。
这种人一般情商都挺高的，比如领导有时候什么都没说，但他就能够知道领导的心事。
准备判断出，下一步该做什么。
你想吧，如果你是领导，在你没有开口之前，就有人帮你准备好了一切，这种人谁会不喜欢呢？
在职场当中，当下属的，千万不要让领导来替你思考，帮你分析事情，而是你要提前把方案准备好，让领导做选择题就行了。
只有如此，那才有可能得到领导的关心，那在有机会的时候，才可能会重用你啊。
1、要伪装自己。
当然了，李舟也知道，只要是个正常人，那肯定都会有七情六欲。
一直在领导的面前装孙子，心里肯定也是很不爽的。
但我们却要明白，能够决定你前途的，往往就是直属领导。
如果你还想继续混下去，那么就必须要低头，把自己伪装起来，不要总是对着干。
如果你随心所欲，想干嘛就干嘛，想说什么就说什么，把领导得罪了也不在乎，认为最多换个公司继续干活嘛。
可你好好想一想，难道换个公司，你就是老板了？
这是不可能的事情嘛，必然还会有领导继续管着你。
所以啊，如果不能调节好自己的心态，想让领导来适应你，那不管换多少个公司，也是不可能有太好的结果。
其实，伪装自己啊，并不证明你就是坏人，这是由人性决定的。
毕竟谁都希望和支持自己的人一块玩，没人会真心喜欢刺头啊。
2、看清自己的位置。
在领导面前姿态放得低一点，确实会受很多的委屈，想做到也不是那么的容易。
所以必须要靠自己想明白，目前的位置在哪里。
如果你不想继续往上爬，领导也不能直接把你开除掉，那平时硬气一点倒也可以。
可把领导得罪了，要是对方不计较，最多是不对你进行重用。
但如果对方是个小肚鸡肠的人，那肯定避免不了会给你穿小鞋。
李舟始终认为啊，不管是在哪里工作，都一定要看清楚眼前的形势。
做事情的时候，可以高调一点，但在做人方面，必须要足够的低调。
所谓的做事高调一点，就是在一些关键性的事情上，当机会来临时，不要害怕会得罪人而不敢出手。
特别是那些领导很关注的项目，一定要尽量的参与其中，那才有可能让你在众多的竞争者当中被注意到。
而低调做人，就是尽量避免到处得罪人，和大多数人都处好关系，才能得到更多的支持。
3、面善心要狠。
任何集体当中，资源都是有限的。
这就像分蛋糕，给了老张一块，就意味着有人要少分一块。
所以啊，在表面上一定要和蔼可亲，但在内心一定要足够的狠才行。
当然了，李舟这里所说的狠，不是说干一些偷鸡摸狗，杀人放火的勾当，而是必须要有一些手段才行。
比如现在把你提拔为一个小组的组长，如果没有一点手段的话，连团队中的3个人都搞不定，那怎么可能继续把你往上提拔，去管理更大的团队呀。
想要做好管理，简单来说就是做好利益分配。
而只要涉及到利益分配，那就不可能做到真正的公平，必然会有人满意，有人失望。
在这种情况下，作为老大，就需要去搞平衡了。
如果你的内心不够狠，老张也不敢得罪，老李也敢跟你唱反调，那怎么能够带领团队做出很好的业绩呢？
老话说得好，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
对于自己的利益，也许你很大度，可能看得不是很重，可以随便施舍给别人。
但如果你侵犯到了人家的利益，别人随时都有可能跟你玩命的。
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