对很多职场人而言，可能是一生中最自由的10年了，这10年就像是一阵风，有你的地方就是扬帆起航的地方，没你了就像是在一条无人船上飘摇。你的职场风格，在十年中已经被自己塑造出来了。很多人感叹，这十年的时间里，自己不仅失去了很多，更失去了很多。其实仔细想想，真是如此吗。要知道，十年的光阴不仅仅是“十年”，而是你的一生。十年前，你的职场风格就已经塑造了，很多人会说，我的行事风格与众不同，其实不然，没有一个行为准则是一成不变的，每个人都在不断完善自己的行为模式，只是在十年后，你的行为风格已经根深蒂固，而很多人却没有意识到这一点。

在十年前，你不适应的事情，十年后也不会变、如果把十年前的风格放在十年后的环境中，你还是原来的自己，甚至还会遭受更多的“挫折”。“年轻人”有年轻人的优点年轻人做事积极、开朗，很多事情都非常有激情；年轻人做事敢于尝试，敢于尝试没人会笑话这类年轻人；年轻人很容易就能找到自己的位置，这也算是年轻人的优点；年轻人就是会有自己做事的想法和态度，会做事，而是因为“年轻人”身上，总能让人感受到冲劲。虽然年轻人有以上的优点，但有一点是不能忽略的，就是年轻人是最容易做错事情的，无论是做企业，还是做情况，都是如此。因为年轻人没有经验，没有足够的社会阅历，就很容易在做事情时存在各种各样的错误。

所以，说年轻人有年轻人的优点，也有有缺点。职场风格塑造就像是成长的曲线，一阶段是“婴儿期”，就像是你学会走路，能够自己翻身，但还不能跑的时候；二阶段是“成人期”，有一定的能力，但还停留在“婴儿期”；三阶段是“成熟期”，能够独立完成工作，已经可以独当一面。你的职场风格如何，也会在不同的阶段起到不同的作用。所以，如何把自己的职场风格塑造出来，不仅是需要去努力，更需要一个好的“方法”。年轻人不要“急功近利”，在十年后，你的风格就是你的优点。风格塑造就像是成长的曲线，一阶段是“婴儿期”，就像是你学会走路，能够自己翻身，但还不能跑的时候；二阶段是“成人期”，有一定的能力，但还停留在“婴儿期”；三阶段是“成熟期”，能够独当一面，能够做更重要的工作。

职场风格塑造就像是成长的曲线，一阶段是“婴儿期”，就像是你学会走路，能够自己翻身，但还不能跑的时候；二阶段是“成人期”，有一定的能力，但还停留在“婴儿期”；三阶段是“成熟期”，能够独立完成工作，已经能够独当一面，已经不需要依靠别人。