很多职场人都有自己的圈子，特别是对于一些公司内部的关系，这个圈子也只是关系最好的那二三个人而已，所以跟谁混的关系好就跟谁混，也不要想着发展关系，如果关系一直在你的手中，人家凭什么给你卖卖情义，在职场内，关系再好也不是什么好事。职场人关系的本质人与人之间的关系有很多的因素构成，除了你有价值，有一定的关系之外，人们更愿意主动走出自己的舒适圈，和更优秀的人交流，不是没有这种人，而是你看不清人家的优秀之处，不愿意尝试。比如说有些人虽无法接近，但总是有机会认识的，而自己却一直在抱怨自己和谁关系都不好，那也只能说明，要么你能力不够，要么就是你自己不够优秀而已，你不是个人才，别人也不会把你和别人一起当作人才一样看待，这些就是人的自身不足。

在职场中看起来关系僵硬的人也不少，但是如果你能够看清他们的优秀之处，也愿意去挖掘，哪怕以后关系搞砸，也不至于在职场混得太差，要知道有时候机会是留给有准备的人，这就是职场中人际交往的本质。人与人之间最终走到一起是因为有价值，关系的好坏只是一种价值交换的方式而已，能够以价值换到自己想要的东西，就不计较太多的关系好坏，你也一定不差什么。关系的好坏只是附加条件人与人之间总的来说，除了价值之外，不存在别的任何的附加条件，你的钱给别人了，别人看得上你，你的关系再不好，给别人找麻烦，别人可能也不会和你深交。人际关系的好坏，只是价值交换的一种方式而已，无论那种关系好，价值永远是关键而已。人与人之间的互惠与交换，可以让自己获得更多，这也是让大家都在维系关系的原因，你有价值，才能让我认同你，并且和你一起成长，那么自然关系好。麻烦，虽然很费力，可是每次事情都能达到自己的目的，而不费吹灰之力的事情，哪怕关系再好也很难让别人深交，人脉这就是关系交换。当然，还有一个很现实的事情是，人与人之间交往，要看自己的价值，无论你想要获得什么样的人脉，价值必须得到有效体现，否则也只能是自己用时间来慢慢磨掉，除了和人关系足够好，你也尽力展现自己的才华和能力，不用太刻意，自然能展示出自己价值的人，自然会被别人记在心上，这就是价值互惠，当然这个过程中需要自己不断地提升自己，当然价值也必须要体现在别人能够看到的地方。[职场]有网友说：跟同事相处，有三种人千万要远离。相互知根知底的，只在关键的时候才会帮你一把；与同事产生矛盾的，无论对错、对谁都不能和解；跟同事背后捅刀子的，别理他就是了。