这几天，好多朋友一遍又一遍地说着同一件事情，并且是反复重复说，而且还要做到完美。大家普遍怀疑：做事做砸了，可以忍，说好听点，为我们以后提升的能力、履历加分，甚至可以通过这样的学习能够改变在外面给别人的印象，但是老板都没时间提拔，如何让同事提升呢？就只有一招，那就是：“好事做坏人”。有人就会好奇，到底是好的事情做了坏呢？还是坏的事情做了好呢？其实，“好事做坏人”，不是说事故圆滑，而是把人说话当哑巴，所有话说的都是真心话，但是却一点都不影响做事。在职场交往中，这种方式往往在职场上混得越久，得到的人际关系也就越好。

很多职场朋友都不屑于做这样的人，也不愿意做这样的人，他们说：“说别人坏话，我要被他利用吗？我要像别人一样吗？”所以，即便是“会说话的人”，可以从人际交往中获得好处的人，也会避而远之。职场上每天的事情繁多，而如果真的做事做到让同事喜欢，让领导欣赏，这本身就是不可多得的资本。职场中的职场人，都是为了自己的利益而来，所以别无选择的任何时候也都是这样，这只是“投名状”的一个表现而已。

所以，只有真正能够得到领导和同事的认可，自己才能够有更多的发展。做好事，做坏事，只是做人做事的一种方式而已，并不是说要你有怎样的“人情”，而是让你做事做得正确，能够给别人带来利益。总之，在“职场”中，要把“做好事、做坏事”当作是一种技巧，只有真正的把自己想得到的人际关系摆在明面上来讲，你的同事就一定会支持你说真话。说话只是职场的第一步，还没到做事和做到位，有些时候，说话就是做事之前的过度，把握人际关系是把握一切的前提，至少在“利益”的基础上。

在职场社交圈中，有的人天生就是好心人，有的人有点“坏心眼”，在职场社交中，无论哪种类型的职场人，在与别人相处的时候，都是遵从两个原则。①平等交换原则。职场社交中的平等交换原则，表面上看起来似乎是一种弱势群体的保护，但是，其实是另外一个方面的自我保护。大多数时候，职场人都会有这样的想法，就是谁与我势均力敌的时候，我才与之交往，如果我们之间有阶级、层次，那么就毫不留情地拒之门外，不仅不想与你交往，更不会想着去跟你“玩”。事实上，这种人总是存在于生活的一些方面，不断地在自己的想象中美化对方的形象，认为自己与对方相处是受侮辱的一方，事实上，这些人大多数是不会把对方放在一个竞争的关系中，不要以为在与别人的交往中你是处于被动的一方，在面对别人的强势之时，自己就必须屈服。