有能力不够，还有运气；缺运气不够，还有好机遇；没能力不够，还有人生路上给你指点迷津；缺机遇不够，还有贵人的推波助澜。有句话说得好，没人能永远靠得住。也许是因为运气，也许因为好的机遇，才让我们在职场上混得风光，但是我们要知道，靠山山倒，靠人人走，有人的地方就有江湖，关键时刻还是要靠自己。在职场上混得风生水起的人，可谓是能力和运气并重，就像“逆袭”一样，看似是机灵，其实是因为自己有本事。人脉才是你价值的“最具吸引力”的资产说到人脉，不少职场人往往没有意识到他的重要性，觉得人脉只是同事拉来的人头，哪怕关系再好，能维持的也只是表面，自己根本就不值得维持这些关系。

其实，人脉也是资本，无论从能力、价值和名望上讲，人脉在很大程度上决定了其价值，就像有些人能力超群，名望较高，所以能够取得成功，但是职场竞争更为残酷，要想获得更多的资源支持，还是需要更多的资源。而人脉也是职场上最好的增值手段，无论是资源的共享，还是互惠互利的价值交换，关键时刻能带你一下，都是你价值的最具吸引力。拥有强大的人际关系才能在职场上事半功倍人际关系，只是众多资源中的一项，但是人际关系同样可以起到升值的作用。“人脉”并非你加入到的圈子，而是在这个圈子你能够起到的作用。

无论是你通过自己的能力交际，还是通过各种“关系”获取资源，都是可以让自己的价值增值。无论从个人利益，还是团队利益，都能提升。职场上混得风生水起的人，无一例外都是有价值的人才。努力工作，提升自己才能获得更多的资源支持。在职场上，人一定要努力，混得风生水起在工作中就有更多的资源支持。在工作中，能力强的人，工作强度大，加班时刻不少，但是凭借个人的力量很难成功，所以在工作中，提升自己，给自己树立人生规划。人生规划能够帮助树立目标，在不断向前的过程中提升自己。

有了人生规划，才能对自己的努力负责，并为之不断努力。拥有成功与失败的判断标准。人的潜意识的作用很大，当失败时，会把自己的痛苦的过去一股脑地全部归咎到外在环境和外界事情上，而当成功时，总是给自己一副好运的表情，并不会总想着“失败是成功之母”。而成功与否，更多的时候也要靠自己的“心情”。对于人生的“失败之母”，我们应该有一个明确的判断标准。人生的路上难免会跌倒，就像打怪升级，要么通过打怪一步步获得，要么踩踏脚印一步步上升，并不会一口就吃个大胖子。而失败时更多的是要冷静，总想着“跳”上去，是很难成功的。