工作中难免会遇到很多障碍，这时候领导应该对你进行思想管理，不可心急，否则只会使事情越来越糟糕，这就是思想管理的好处。1、接受困难正确地看待工作中出现的问题，正确的态度是主动迎接挑战，而不是躲避问题。在领导接受工作出现的障碍的时候，先主动迎接，然后在主动解决，这样的做法，能够在领导和同事面前争取很多优势，也能够让自己尽快找到突破口。2、拒绝障碍不要把工作当成洪水猛兽，有时候工作并非是不能接受，而是没有找到合适的途径，或者在处理自己的工作中感到十分被动。

如果这件事情只是一个小问题，那么在同事面前自己也能得到尊重，但如果事情并非是小事情，比如是一件大事情，那么领导就需要认真的去处理了。遇到问题，就要主动迎接，能够让自己在同事面前不至于那么被动，也能够表现了自己主动迎接困难的态度。3、解决问题当看到自己的工作中出现了一些问题的时候，先不要急着慌乱，而是先接受这个问题，然后逐一去解决，即便这些问题让自己感觉到十分尴尬，但也不要急着表达自己的不满，而是想方设法让自己去解决问题。如果这项工作完毕以后，领导对自己的工作更加赞赏和认可，那么更不要担心面子问题，可以适当地向领导表达自己的感受和不满。



找到突破口当领导把问题解决了的时候，要及时找一找新的突破口。毕竟遇到问题的原因不止一种，要想在下一个问题中处理的更加圆滑，那只有不断的总结，不断的积累，而不是看到问题就慌乱，更不是不切实际的幻想。总之，领导思想管理的好处很多，其中一个最重要的就是领导不会再那么为难你了。更何况，你可是刚刚从学校进入职场，接受思想管理，并不只是在刚进入职场工作之后需要，每个阶段都是要接受思想管理的，思想管理能够让你在职场中走得更稳更远。

有句话说得好：能力强，但是缺乏运气，那再优秀的人，也只能在一个狭小的空间里做事，一旦离开那个狭小的空间，运气再差，也不会成功了。这就是所谓的运气不好，所以成不了大器。还有一句老话说得好：天道酬勤。运气好的人，都勤奋努力在付出，所以在生活中也可以看到，不断地努力，终于走出了原来的局限，但也不会成功了。就像有些人生下来就含着金钥匙一样，他们做任何事情都是顺理成章的事情，他们的努力成就了他们，也许他们后来的成就不会比一般人大，但起码他们的运气是很不错的。所以说，所谓的运气是成就他人的关键，所以，有这三点特征的话，你一定不能缺少运气。有足够的“运气”。正所谓有“运气”的人，都十分善于在人生道路上积攒人气。