工作中与同事产生误会怎么办？很多人在职场上会遇到与同事的矛盾，或者在不必要的误会后不知道如何处理。今天，特此总结了七种方法来解决工作中与同事的矛盾和误解。

第一，想办法消除心中的芥蒂。

当你在工作中遇到问题或矛盾时，不要急于为自己辩解，也不要总觉得自己没有错，有理有据，不满的情绪会加深误解，尽量站在对方的角度，理解对方的初衷和难处。

第二，找出原因，再解决冲突。

当冲突发生时，一方是愤怒的，充满怨恨和敌意。如果一方满腹委屈压抑，什么都不说，双方的隔阂就会越来越深。你的职场不会停止，更多的冲突和矛盾会接踵而至。所以，当发生冲突时，除了需要冷静之外，还必须下大力气调查冲突的原因，找出对方的误解源于何处。不然你花多少人也解释不清楚。搞不好，甚至会雪上加霜，弄巧成拙。

第三，行动是最好的证明。

如果遇到无法用语言直接解释的事情，那就用行动来证明。如果有同事或老板误会你有办公室恋情，而你又解释不清楚，那么只要你和你的爱人在办公室谈一谈，或者让他的爱人来办公室送点东西给他，别人找不到破绽，他们的谎言就被戳穿了，误会自然就消失了。也有职场关系很好的人，一般需要别人额外的尊重和赞美。

第四，克服心理上的怯懦，当面说清楚。

职场上有很多误解，解决这些误解最简单有效的方法就是当面说清楚。不要因为胆小不敢面对而把问题变得更复杂，也不要自作聪明或者相信第三者的片面谣言。

第五，不要错过好机会。

你需要选择好时机当面解释，比如必须考虑对方的心情、情绪等情感因素。选择在对方心情好的时候，在对方轻松平和的时候给对方解释。

第六，寻求领导或其他同事的帮助。

职场中的误会可能产生于工作或其他方面，个人可能受限，无法看透整件事。所以你可以考虑请你的老板或者和冲突双方关系都不错的同事帮忙调解，效果会很有效果。

第七，聚在一起畅所欲言，消除对酒的误解。

当有了误会，没有机会解释清楚的时候，可以尝试邀请对方去酒馆聚一聚，聚一聚，畅所欲言。借助酒的力量，你可以敞开心扉，消除误解，在和谐友好、意气风发的氛围中，他们之间的心理障碍就会崩塌，职场上的不愉快也会随着一杯酒消失得无影无踪。