人不可以让别人知道你傻，也不可以没心眼！在职场，真正聪明的人，往往会运用“假装”的手段，先把别人当个傻子，然后再显露出来。有一位领导曾经对下属分享过自己的一个小故事：他刚刚经历了一件蠢事，就是一直跟在他屁股后面要账的领导不知道为什么，突然变得聪明起来，知道自己不能得罪客户，但又不好开口要钱，就先找了这位下属拿钱，下属也没有表现出不高兴的样子，反倒是给钱后客户没有立马答应，还问他要不要。领导这才意识到问题的严重性，把钱转给了下属。这个故事中，领导的做法虽然不恰当，但却很好地说明了假装和掩饰会为自己解决很多麻烦，这类手段很重要，在我看来，无论你是做什么职位，掌握了这些，都不会吃亏。

当然，假装和掩饰也要有个度，千万别像那个领导一样，搞得自己被下属当傻子了，被领导当枪使了，不得不反思。在职场，如何才能让别人不知道你是傻子，或者让真正聪明的下属不让你吃亏呢？对同事保持善意的尊重同事之间是打交道，打交道是为了利益，虽然也需要有交友的目的性，但交友的目的性不在于此，如果对一个同事的善意尊重能让对方感受到，那彼此之间有了利益关系，说不定就有一个人傻钱多的冤大头，谁让人家能力强呢，谁叫人家活好呢！另外，对同事的不尊重对方也是能感受的到的，所以，对同事一定要保持一种善意的尊重，像这样的虚伪行为，在职场里是会吃亏的。

对自己要保持克制的姿态在职场，即便是高高在上的领导，身上也一定有值得下属学习和尊重的地方，当下属对领导不满意时，应该采取一种克制姿态，不能过高，也不能过低。你可以看不惯领导的一些做法，但不可以以此去攻击他，因为这样做你往往会得罪一些人，也极容易伤害到领导的自尊心，而这种不尊重往往会让领导感到不快。而且，领导在与他人接触的时候，也不能太过锋芒毕露，该低调低调，该含蓄含蓄。而有的下属甚至都不敢对领导说一句客气话，看到领导跟别人打招呼，就像看到一条哈巴狗似的，立马跳出来指责别人。这无疑会让领导对他心生厌恶，也会让下属感到领导不值得信任。

虚心的求教不知道大家有没有遇到这样的情况，有的同事平时话不是很多，却时时在你耳边唠叨“你今天有没有发现什么不一样”、“你这个东西有没有什么问题”，遇到这样的同事，不管他是不是故意的，你都最好忍了，因为你不知道他说的到底是什么，对你是无害还是有害，也不可能因为他的话而去得罪他。我们可以选择不在他面前说话，但如果实在不想忍受他，那就要尽早在其他方面改变自己。