因为工作的事情，女经理当众给我一个耳光。我用了一招，女经理不仅给我道了歉，最后还被辞退了。

最近，我们女经理做了一件特别出格的事情，让我特别的恼火。

我们组本来是要招聘的一个技术型人才的，帮助我们更好的完成工作。

但女经理知道这个事情以后，就说她有合适的人选，让我们不要去招聘。

没过几天，女经理就把她侄子领了过来，和我说，这是她侄子，让我多帮衬帮衬。

我当时点头同意了，毕竟她是经理，我也不能不给她这个面子。

但谁知道，女经理侄子的表现，却让我大吃一惊，看了直摇头。

我需要的技术人才是直接能上手的，而女经理的侄子，什么都不会，甚至需要我从头开始教。

他的到来，不仅没有给我们的工作带来任何帮助，甚至还拖了我们很大的后腿。

我一开始，碍于女经理的面子，也没有说他什么，让他自己先学习着。

但谁知道，他学习的学习着，就开始利用上班时间玩游戏，还玩的特别的入迷。

我作为组长，看到过几次，都上前去提醒他了，但还是没用，我一走，人家就接着玩。

到了后来，就直接演变成，人家一来上班，打开电脑就是玩游戏，压根没有做任何和工作相关的事情。

我忍了他一个月，完全忍不了了，就和女经理去沟通。

没曾想，却给自己带来了不小的麻烦，但最后结果却很好。

我找到了经理，说出了我的想法，想要开除她的侄子，重新找合适的人选。

女经理听完我的话，面部开始有了些细微的变化，但还是耐着性子和我说，他大学刚毕业，确实很多东西都不会，他会慢慢学，让我不要心急。

我听了以后，立马急着说，他来了一个多月了，工作没有任何成绩，游戏倒是打的越来越好了，你说，你准备怎么办？

女经理的脸色开始变红了，她没有想到我竟然会在大庭广众之下去公然反驳她，让她很没有面子，也失去了作为经理的权威。

她恶狠狠的瞪了我一眼，然后轻蔑的对我说，你确定要让他走？

我斩金截铁的说，对，我就是要开除他，我就是要让他走！

这个时候，让我万万没有想到的是，女经理竟然大手一挥，直接一个耳光打在了我的脸上。

我的脸上瞬间火辣辣的，还出现了一个红颜色的手印。

女经理嚣张的对我说，也不看看这个公司是谁在做主，还敢以下犯上，我看你是不想干了！

旁边同事赶紧拉开了我和女经理，他们生怕我俩之间再次发生什么大的冲突。

但令女经理和同事都没有想到的是，挨打之后，我竟然做出了这样的事情！

我立马走到了公司李总的办公室，一把鼻涕一把泪的诉说我遇到的事情。

我一股脑的把女经理利用自己的权利，私自把自己侄子安插到公司的事情说了一个遍。

我说，经理侄子什么都不会，我要开除他，经理就当着那么多同事的面，当众给我一个耳光，让我以后还要怎么见人啊？

我激动的和我公司的李总说，李总，你要是不处理，我就去找媒体，让他们评评理，看看到底是谁对谁错。

李总一听我要找媒体，立马吓得脸都白了，告我不要激动，他现在就去找我们女经理谈话。

在李总的协调下，女经理很不情愿的当众给我道了歉，说是自己太冲动，做出了出格的事情。

这还不算完，一个星期之后，李总就让女经理和她侄子卷铺盖走人了，

而这件事情最大的赢家就是我，因为随着女经理的离去，我成功从组长升职成为了经理。

说句实话，要不是女经理的出格的举动，我这个经理，怎么都轮不上我的。

如果你的领导扇你一巴掌，你会怎么做？

一.忍着

对于很多普通打工者来说，这是最多的选择。因为他们有各种各样的原因，有的要养家，有的要给父母出医药费，这就导致他们面对侮辱的时候，不敢去反抗。我自己觉得，虽然出于无奈，但是我们也应该学会保护好自己的个人权利，不受到其他人的侮辱，我还是主张去反抗的。

二.反抗

我们是要反抗，但反抗的方法，我们还是需要注意。很多人说是，就地不起，耍泼，我觉得有点过了，没有必要。这样的话，领导确实下不来台，你以后也会成为同事的笑料。我还是觉得，我们应该及时向上级领导或者媒体，甚至可以向警察去反映你遇到的问题。遇到这种事情，我们一定要想办法解决，而不是忍气吞声。如果你不去反抗，反而会让领导认为你很懦弱，下次还会变本加厉的去对你。

遇到职场霸凌，我们应该坚决说不！

遇到这种职场霸凌，我们一定不能忍气吞声，一定要学会去反抗，一定要为自己讨回公道。

如果我们能积极的去反抗，职场霸凌的事情也会越来越少，不会那么频繁发生了。

遇到职场霸凌，我们一定要告诉自己不要怕，我们是维护自己的合法权益，我们是有底气的。

如果遇到不公平待遇，包括辞退等，我们应该积极去拿出法律武器，去维护自己的合法权益。

遇到职场霸凌，我们一定要坚决的去说不！