当你面对别人的“黑锅”时，应该怎么办？这4种处理方法会让你受益匪浅，记下来，一定会受益无穷。
一、在争执出结果前，保持冷静，不要立马发火不少人都有一个毛病，那就是喜欢在争执起来的时候一直争论，并不管是对是错，而是一味的激动。而在争执的时候，就是需要能耐住性子不断思考，从各个方面给对方以致命一击，然后以此结束争执，才能有利于自己的利益，可是，这样做往往事与愿违。
二.人们在争执时，难免会对其中某件事情有了怀疑，这个时候，就需要冷静，就要忍住好胜心。不过，为了缓解争执的局势，一定要有一套自己的攻心之策，以此取胜。你可以这样做，在辩论中，你不要立马发火，要记住你是在争执，是为了自己的利益。当你不断地用冷静、坚定的语气、深沉的眼神去看着对方时，也要保持自己的沉默，让对方感受到你是在思考，是为了维护自己的利益。
以退为进，保持后撤，掌握主动人生就像一场戏，你越想主动出击，却越可能会被别人占了先机，因此，争吵的对手的态度是可以改变的，他的态度也必将是可以被改变的。因此，要处理好人际争执，就要有不争先的精神，不要怕吃亏，不要怕与人发生争执。你只要做的是，以退守为主，保持后撤的策略，抓住最关键的机会，不断地取得胜利，这样，也不失为一种聪明的做法。
三、让对方的意见无效，保留证据，找到突破口当你和对方产生争执时，你们之间存在着许多意见不合之处，这个时候，你一定要有耐心。
争执的初期，你应该尽量的退到一边，让对方说了话，你可以适当地说几句，为对方摆事实，讲道理，为大家说上一段话，然后保留必要的证据。对方说了话以后，就要让他知道，是事实，你们只是吵了一架而已，没有解决任何问题，你的胜算比这个还要低。这个时候，你要保证自己的证据完全保留好，用“事实就是事实，不许狡辩”的态度，让对方闭嘴，而且，还要一次性的讲完，否则，你这一次的退让，很可能会使你陷入进退两难、处境十分被动的局面。
四、要有理有据，说到做到当你争执的时候，不停地说服对方、说服对方的时候，也要注意自己的态度。
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