生活中，你随便问一个人，他是喜欢和真诚的人交往，还是虚伪的人交往，他一定会告诉你他喜欢和真诚的人交往，因为真诚的人不会害他，不会让他吃亏上当，虚伪的人很可能给他背后捅刀子，伤害他。

真诚的人，不会玩心眼，有一说一，有时憨直的会为道理据理力争，不会去完全“顺从”别人的意愿，而是坚持某一方面的道理。虚伪的人，懂得善于揣度他人的心思，能虚与委蛇地奉承，而不当面硬怼别人。

真诚的人，遵循的是事情的事实，是真相，是道理；虚伪的人，追求的是领导的喜好，是吹嘘，是夸耀。现实中，事实往往不尽如人意，真相往往让人不忍目睹，道理往往让人唏嘘不已。

真诚的人往往会因为耿直、因为真相、因为事实、因为道理，而与领导或他人产生抵触的情绪。在真诚的人眼里，理不辨不明，事不说不清，只是却忘了领导或他人要的不是真相、不是事实，而是奉承和吹捧。

在一些人眼里，你一个人“会不会”说话，有没有“情商”，那才是关键。一个人会不会做事不重要，是不是对的不重要。重要的是你能不能满足他某个点的需求，让他心花怒放，得到心理或其它方面的满足。

什么叫“会说话”？在那些人眼里，就是不会唱反调，要和他保持一致，他说什么就是什么，不能有不同意见。什么求同存异，什么保留意见，那都是不可以的，必须是铁板一块，有任何疑问都是不允许的。

所以，当他看到一头鹿，指着说是一匹马的时候，你也必须认同；当他是赤身裸体没有穿衣服，你也必须说穿着漂亮的衣服；当他走下坡路，让你高唱他上坡的艰难，你也必须做。不然，你就是唱反调，就是不会说话。

什么叫有情商？某些人眼中，就是懂得照顾他的情绪，不管是有人还是没人的情况下，都不能对他的情感造成伤害，他就犹如玻璃心，你有任何不同的看法，都是对他的不尊重，都是对他的伤害。

虚伪的人则不一样，更懂得察言观色，不会按事实来与领导或他人对话。虚伪的人总是当面讨得别人的欢心，让别人对她心满意足。领导指鹿为马，虚伪的人会随声应和；领导没穿衣服，虚伪的人也会说是漂亮的新装。

领导的虚荣心和成就感一下就得到了满足，这还不得给虚伪的人加官进爵。于是，虚伪的人往往能获得领导的喜欢，因为她们说话漂亮，至少在领导面前是这样的，领导背后怎样做，反正领导也看不到。

丹是被领导非常看重的得力干将，被冠以有能力，高情商，会说话。在领导面前，领导的一举一动都被丹奉为圭臬；在丹的嘴里，领导也永远都是有着卓越远见的非凡人士。这些，都让领导非常受用。

丹与手下员工攀谈的时候，听着员工的某些抱怨，如工资、假期，她总是以同情的角色让员工信任，以自身的原则诉说着领导的严苛。然而，转过身来到领导那里，员工的所有诉求，变成了无理取闹。

于是，领导与属下变成了对立，员工成了毒瘤，一个接着一个被领导训斥，并以各种理由或威胁要求离职。或许不愿纠缠，一些员工不抱怨、不恭喜，冷静、平淡地离去，而企业的运营却越来越艰难。

人性都想获得权威，不想被别人反对。只是，世界并非只有一种色彩，求同存异、各抒己见、五彩斑斓，才能让这个世界更美丽、更和谐、更发展。堵塞一些不同的意见，只能偏听偏信，丧失对事情全貌的了解。

真相才是事情的根本，有时真相或许没那么容易出现，但真相永远不会被掩盖，事实终将浮出水面。真诚的人不讨人喜欢，或许有不懂得迂回的缘故，但不求真相和事实，不讲道理和规范的人，最终只会被深渊吞噬。