很多人可能会说：“能用钱解决的问题，就不要用人情。”“不求人不过是穷人思维的表现，而穷人思维一定是错的”。这话是对的吗？其实，这也是很多人犯的错误，用“感性”做事，在用“理性”说话。

用“感性”做事：人们做事情，总是看重自身利益，能赚到更多，自然会做得越多，只要这个更多产生，自然很多事情就好做。但这里却容易忽略一个问题，用“感性”做事，也会把自己做坏，没有做坏，就不会有做好。例如，你做了一件很重要的工作。然而，领导对你了解不多，或者根本就没有看到过你完成工作时候的努力，总之，你做得不够好，让领导不满意，领导肯定不会给你升职加薪，做自己能力范围内的事情，并没有失去领导的关注。这时候，你就会不理解和接受：你凭什么这样认为我能力不行。你不理解：凭什么所有工作都要按照你的想法出发？这就是人们做事时候有太多的“想法”，当这些“想法”被认为“符合理性”的时候，人们就会接受。你觉得不符合他的想法，就反驳他。结果就不理解不接受，做着不符合理性的事情，导致结果很差。

例如：在你不想去上班，并不完成工作任务的情况下，领导却“强制”你必须上班。你不接受，认为这是强制性行为，只能听从领导指令，结果，你在这样的情况下上班，很容易让领导批评你，让你越来越讨厌这个工作。在这样的情况下，最后你就可能一事无成，做到工作一事无成。做“感性”，却做错了事：人们总是在做事情的时候，容易被“感性”所影响，总认为付出多就会得到更多，付出多，所得就更多。例如：经常有人去逛街看到美女，会问一句：“今天有没化妆？”看到漂亮身材好的男生，会问一句：“我想勾引你。”去相亲，无论对方身份如何，总会问：“你有房有车吗？”虽说这些都是“感性”的反馈，但这也往往会让人接受，并对外界的反馈进行解读。而接受了解读后，很多“感性”就会放大反而产生了“失实”，自己在不断地向自己的预想靠近，很容易做错事。

例如：领导对你说：“你今天干得不错，我相信你”。结果你就会问一句：“干得不错，哪里不错啊？”结果你的反应就是：“干得好，是因为你付出了劳动和辛苦的成果。”这个过程中，你根本不理会领导说什么，你没有听到领导说什么，你也不关心领导的话内容到底是什么。因为结果已经完成了。在这中间，这就是典型的把“感性”做错事情，无法理解领导，自己就会认为领导不公平，自己没有付出什么，但结果却是自己却得到了成果，做了应该做的事。做“感性”，却无法做好事：其实“感性”做事是没有错的，但需要用“理性”去衡量。