接纳不是真正的接纳——只不过是换了一种形式而己。于是，我们就会到一种现象“一个大好人”。如果这样的“大好人” 是某公司的领导，一开始会因为他自身的成就和能力吸引来大批的员工，然后，随着时间的推移，随着他与员工的不断相处与交流，一旦员工的思想与行动和他发生矛盾碰撞，他表面上看起来是 “宽容” 的——以他的优秀当然可以把员工不能解决的问题解决好——但他会在心理上鄙视员工，因为，他想到了自己未成功时的过去，他对完全接纳的追求本身其实就是一种不接纳，看不起员工那让人郁闷的执行力一一为什么你们就不能跟我一样呢？最后，很多员工都会恍然大悟，我怎么就来到这样的公司来工作了呢？真是瞎了眼了，一句话，看得起公司给的待遇，看不起公司领导的为人。

再次回到朋友身上，他的妻子突然觉得自己丈夫怎么变成了陌生人，这不是一开始心目中理解的那个他，凭什么自己就该成为出气简？然后，越想越气，作为丈夫的他也越来越暴躁，夫妻感情不出问题才怪。所有的问题，都归根于“执著于自己，怎能掌控自己”上。因为，这样的执著自己接纳完全，其实是陷入到另外一种执著的误区，往往在修心中的人，他们会强迫白己去接纳过去的所有，而忽视了接纳自己这个主体。别忘了，你才是真正的接纳对象。

因为，很少有人能够真正做到接纳他人的诽谤与侮辱，仇恨与鄙视，那么，我们不妨问问自己，凭什么我一定要去理解这些诽谤与侮辱，还有仇恨与鄙视，我只需要接纳自己不就行了。记住，不去执著于自己，才是真正的接纳，放下他人他事，放下对他人他事的执著，这才是真正的放下。唯有如此，你才能有效地掌控自己，幸福快乐地活在当下。

那些不值得去爱的人，那些不值得你去纠结的事，那些不值得你去在意的鄙视，那些伤害过你的人，那些看不起你的人，都请放下，接纳白己对他们的 “不接纳”，让白己灵性地成长，让自己变得更加强大。当成功实现，一切外在的看法与影响将自动消失。因为，你成功地掌控了自己，你已经成为吸引力和气场超强的王者。因为，真正的放下不是舍弃，而是真正的拥有。唯有掌控自己，才能“掌控”他人。