初入职场的每一个人都是意气风发的，怀揣梦想与憧憬。小学时我们都有经历过一个作文题“长大想成为的人”，有想成为老师的，也想想成为能够飞上天空的宇航员，也有想成为无所不能的功夫大侠，设置还有想成为外星人的......毕业时，我们考虑是能不能找到自己热爱的，我要入职的公司是不是五百强是不是高大上，我们对未来充满希望，幻想着几年后成功的自己。

如今呢，步入职场的我们发现原来一切都不是那么简单，没有顺风顺水，没有风光大造，考虑的是工资待遇有没有希望在提升，计算的是五险一金的缴纳，考量的是公司的双休福利。

如果因为柴米油盐，家庭生活没能够从事自己热爱的，但是不管怎么样都不会成为进一步的阻力，面对它，干掉它。从职场小白到达人，不断晋升是比停辍不前更多一份机会。首先学会职场中如何“做人”，做人的前提是记住伙伴们的名字，刚进去一个新的环境正确的称呼对方是最简单的却重要的第一环节，叫错和记错是不一样的两种情况，叫错时别人可不会认为你刚来为你找借口，对方心里会有没有被尊重的感觉，第一好感也就没建立好。

职场如果你发现你同事变得有点不耐烦，那么此时就要及时止损，因为这时候你感觉的不耐烦和对方内心是相差很多的，对方内心已经处于极度不耐烦了，考虑和思考下是不是触及到对方的底线了，是不是让人觉得极度不适应了，拉开距离，重新社交，慢慢再去改变对方的，以此为例，不要让人际关系成为你最大的掣肘。职场的世界是里没有直接的拒绝，幸运遇到很好的入门师傅说过，相处的基石是真诚没有错，但要切记同事间对于你帮忙没有直接肯定时，没有明确答案的本身就是答案，要懂得识趣，不帮是应当，帮是情分。职场不能你以为，所谓的人和人的关系在麻烦中成长的，是基于相互的来往，往而不来非礼也，就是这个道理，如果每天因为你简单的问题，网络查询就能知道的事不断的询问同事，那对方的第一感觉就是觉得你懒，动动手查查的事，更深层的或觉得你没有能力，下意思的觉得和你结交认识没有前景。

刚进入职场还要注意如何表达意见，在一个大团体中或者部门里，肯定会有询问项目意见，这是做好人际关系的机会，好的一次沟通会带来事半功倍的效果，首先要肯定他人，没有人是喜欢听批评的，真诚的肯定觉得不错，能够有适当的有用的建议添上也是能画龙点睛的。工作一段时间要进行及时复盘，复盘时你会发现你近期的工作成绩如何，如果成绩平平淡淡，就要及时有效的提升自己，避免无效的人际沟通，毕竟领导最终看的第一标准就是你的工作结果。当然关系是不断去维护的，维护也要分好轻重的维护，人的精力是有限的，维护好工作的关系的前提要搞清楚你能带给对方提供有效值，这些都会是相互的。

最后职场中不要害怕困难，逃避困难，做一千遍一万遍你会的事情，得到的只是你更加熟练，解决困难的事情会比重复的工作更容易让你进步，不要让困难和害怕失败成为突破自己的最大阻力，打破常规才会新的自己，敢于去创新的还是小白吗，不断的突破自己，就是从小白到达人的过程，从普通员工到骨干员工。无论职场和生活如何，学会永远期待美好即将到来。