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职场中，遇到“小人”怎么办？

选择字体大小：大中小发布时间：2023-03-27 03:05| 来源：互联网 | 阅读： | 作者：jdwzdh

小人无处不在，职场尤其突出。

如果真的遵照圣人的教诲“亲君子而远小人”，那我们就真的没有立锥之地了。

之所以被称为小人，是因为他们的玩阴招损招没有底线，常人很难揣测他们那扭曲的思维方式，他们又有着丰富的“害人”经验。真要碰撞一下，还可能惹得一身骚。

对付这种小人，如果能直接摁死，让他们永无出头之日，这固然痛快。但实际上，我们真的不一定斗得过他们，即使斗得过，付出的代价往往也是不值得的。

我的这些对付小人的经验，虽然实用但确实不痛快。

一、日常交往中，不完全隔绝，但绝不靠近。

大家都会自然地远离“小人”，这也就会导致他们的心理越来越扭曲。其实他们也害怕被孤立，他们从内心也是渴望得到尊重的。

他们与普通人相比，会以自己的方式更珍惜给予他们尊重的人，也会莫名其妙地对那些远离他们的人产生敌意。

所以，在平时交往中，要把握好尺度，不完全隔绝，但绝不靠近。

1、多打招呼，但尽量避免真正的交流。

2、不主动去与他们交往，但他们靠近时也不拒绝。

3、小便宜就让他们占，绝不占他们的便宜。

4、不碰他们的圈子，也绝不让他们进自己的圈子。

5、除了顺手而为，其它帮助尽量不要给他们，但不阻止别人帮助他们。

6、不要劝诫他们，也不参与别人对他们的议论。

7、关系的定位：点头之交，表面熟人。

8、摁不死，就放任吧，就像细菌，不能根除它的攻击，就是在帮它成长。

二、小人也有他的用处。

每个人都有自己的长处，小人也是。就像孟尝君，鸡鸣狗盗之辈养了一群，在需要的时候每个人都可以发挥出一定的作用。

有些事情，我们正常人做起来可能觉得有些放不下面子，或是心理上有些过意不去，甚至是无能为力。

把这些事交给小人，他们有着不同于常人的思维方式、心理素质、行事方法，他山之石，可以攻玉，可能会收到意想不到的收获。

更重要的是，与小人合作，他们更加势利和现实，只要事先把价格说清楚就行，钱货两清。

三、提高自己的职场“免疫力”。

前面我把小人比做“细菌”，要想避免被细菌感染，除了避免与他们打交道之外，还要提升自己的“免疫力”。因为有些时候，对小人确实是避无可避。

1、提升自己的职场价值。

我们之所以对小人有“有惹不起但躲得起”的态度，主要还是我们的力量不够强大，不能有碾压他们的能力。

如果我们具备横推他们的能力，他们也不可能会惹到我们。在这方面，其实他们的嗅觉比狗还要灵敏。

如果我们提升了自己的职场价值，职场价值具有辐射性，会在让很多身边人受益。在与小人开战时，就自然会有人来帮你，因为帮你就是在帮他们自己。

2、搞好与领导的关系。

自己的力量不足时，要么形成“抱团”，要么就“借”用更强大的力量。

领导的力量，无疑比我们自己要强大。你可以看看那些小人，他们敢惹领导吗？敢惹领导的心腹吗？

而且小人们施展的很多阴损招数，都是他们负责搭台和演戏，最后还是要利用领导之手实现的。

搞好与领导的关系，在小人面前，就有了一道护身符。