导语：当家长们发现孩子们早恋时，很是生气，恨不得能立马拆散他们。

但是当家长发现孩子们在大学毕业后，久久没有恋爱的想法时，会催促着他们找对象，还会在节假日时，给他们安排相亲，总之对他们恋爱结婚的愿望比较强烈。

但是在不少年轻人心中，先努力在工作上做出一番成绩，再考虑人生大事，这导致了他们没有过早结婚的打算。

也有一些年轻人奉行不婚不孕，这就让不少家长感到头疼不已。现在随着延迟退休政策的执行，不少家长催恋爱催婚的想法开始转变了。

一、为什么家长转变了想法？

有家长算过这么一笔账，就是她本人是 28岁生孩子，假如孩子也是28岁生孩子，那么她到时候56岁，还要面临9年才退休，无法帮孩子带孩子。

若是她活到了85岁，孩子57岁，她同样要好几年才能退休，没有办法照顾他们。

虽然延迟退休，从字面意思上是推迟退休的年龄，但是它会影响人们生活中的各个方面。

就比如说85岁的老人，正需要人帮助的时刻，但是57岁的孩子仍然需要坚守在工作岗位上，几乎没有照顾老人的时间，那这会让老人感到无比悲凉。

另外，这57岁的孩子的儿子很有可能已娶妻，女儿很可能嫁人，但是他无法帮助孩子照顾孩子。

那这57岁就处于无法照顾老人，也无法照顾孩子的困窘中，也是让人感到无比地心疼。

所以，这家长在想明白这一切后，突然理解了当代年轻人不婚不育的原因。毕竟每天挣扎在工作岗位上，若是不上班，就没有经济来源。

那平时的吃穿衣住行都会出现问题，更别提万一自己或亲人生病需花大钱治疗，以及生活中各处需要用钱的地方。

二、延迟退休，对大学生们就业有什么影响？

若是延迟退休确定，这对大学生们就业有很大的影响。毕竟公司都会和员工签署劳动合同。

若是员工并没有违背公司的相关规定，而且公司也认可员工，想留员工继续在公司里任职，那这员工就会占着一个工作岗位。

而且不少公司都是一个岗位一个人，根本不需要招聘两个人，这就很难让企业提供给大学生们工作岗位，这大学生自然而然地也很难获得工作岗位，就业竞争也将激烈很多。

再加上很多企业都比较青睐年轻的求职者，这样不仅能够为公司带来新鲜的血液，而且薪酬也比较低。

所以一些年龄比较大的员工，不一定能够安稳地在工作岗位上，工作到退休，这也是让不少人感到烦恼的地方。

三、大学生们应当如何面对延迟退休？

大学生们对延迟退休这一政策，也不要感到过于悲观。虽然退休年龄加长，竞争激烈程度变大，但是只要有能力者，在哪里都能够发光发热，找到实现自己价值的地方，让自己获得金钱上的自由。

那学生们就需要积极地学习，将更多的专注力放置在专业上，这样才能学到更多的知识，也才能在未来就业时，拥有更多选择的空间。

另外，大学生们在大学期间，可以积极地参加各种有含金量的比赛。

这样等今后找工作时，能够将一些获奖经历写在简历上，这样可以让招聘人员看到自己的能力，也很有可能拥有面试的机会。

毕竟招聘人员每天要看几百份甚至上千份简历，要想让招聘人员记住并认可，那就需要让自己的简历上有闪光点，包括个人在校经历或者实习经历等等，其中获奖经历就是很好的闪光点。

值得一提的是，大学生们在工作岗位上，依旧需要不断地学习，这样才能与时俱进，掌握更新的知识技能。

也才能在现如今竞争激烈的职场中，保持着活力，才能在职场中走得更长久，也才能闯出一片属于自己的天地。

除此之外，大学生们还应当懂得职场上的人情世故，不要随意地说同事的坏话，这样才能更好地在公司工作。

总结

现在年轻人不婚不育，再加上延迟退休政策的实行，这让不少家长催婚的思想，得以改变。

而大学生们在面对延迟退休时，要积极乐观地面对，还要不断地充实自己，在学校、工作中都要学习新的知识，这样才能更具有就业、职场竞争力，也才能拥有一份好工作或者在工作岗位上走得更长远。