如果我们不懂得察言观色，你就做不好人缘。在职场上与领导相处就更加的需要察言观色，领导喜欢的谈话人员，你就多提一些建议、善意的提醒等等，领导不喜欢的，那你就不要提过多的建议，否则就容易引起领导的反感，甚至会影响到你的升职加薪。对领导如果过分谦虚，那么也很容易会招惹领导的不满和别人的妒恨，尤其是职场新人，而当领导看到你这样做的话，那么就会对你充满敌意，从而进一步伤害你的人脉关系。对领导如果过于尖酸刻薄，那么你也容易会成为众矢之的，从而进一步会被孤立。其实对领导如何做，你要有自己的明确认识，你想要什么样的人脉？什么样的关系？就应该多说实话，懂得察言观色，这样你的人品才会提升，领导才会给你相应机会，这样你的职场就会非常顺利。

人与人相处，领导是最主要的人脉资源，领导选择你，是你自身的资本，你要对领导说实话，你才能赢得领导的信任，也才能得到领导的加薪。

你如果想跟领导打交道，说实话，这是肯定的，但你要说出来，不能藏着掖着，否则，会得罪领导。

要适当说话，如果实在不会说话，那么就说实话，领导就会把你当心腹，这样就会保证自己的安全。

要做到言而有信，言行一致，不要违背承诺，不要做反客为主的事情。

你要做到言行一致，在不违背承诺的前提下，只要你有时间和精力，你就应该时时向领导汇报工作，这是应该的，但是领导不一定都会按时向你汇报工作，所以，你在向领导汇报工作时，就不要说的过火。

你要做到言行一致，不要说假话或者误导性的话，你可以说一些领导喜欢听的话，但是你不能说领导所不喜欢听的话，否则，就会得罪自己的领导。

一个人到底有多大的能力，就能干出多大的事业？“如果人们都对我说实话，那么我就更能成就他们。”马斯克就拥有一颗成就他们的心，是他自己让他们变得更强大，他也是很有自知之明的人，所以对员工实心实意，对员工说实话，不夸夸其谈，而是脚踏实地，一步一个脚印。一个人能否成就一个团体，在于这个团体中是否能找到一个强者，可以说，要想做一个团队的领导，光有能力是不够的，还要懂得说人话，不能给别人误认为是虚头巴脑、不切实际。人与人相处，说话不仅是一门学问，也是一门生活技巧，如果你能学会察言观色，那么，你一定在职场有一番事业。人与人相处，领导是最主要的人脉资源，领导选择你，是你自身的资本，你要对领导说实话，你才能赢得领导的信任，也才能得到领导的加薪。