我是个很敏感的人，对生活中的任何小事也容易捕捉到别人的情绪。这样的性格大概在写作上就是一个优点。因为我活着，所以我就有源源不断的写作素材。我也是一个粗心大意的人。以前说话也会不经过脑子，直接说出来。经历了几年职场打滚，我得到了不少教训。恰好，我也不是一个明知故犯的人。错过一次，我就绝对不会让自己一次又一次的犯错。事不过三，这是我给自己定的规则。

这段时间突然想起了一些过去发生的事，也算是三个不大不小的教训。这些教训让我明白该怎么走下去。

2018年的时候参加过一个当地的讲师天团。大概是我在大学里到处搞活动，所以一参加类似比赛，很容易就选上了。其实有的老板实战经验很厉害的，但是她不擅长演讲或者写作。在初试的时候，她会紧张。有一个老板娘内容和PPT都做得不错，不过演讲的时候，侧着身屁股一直对着评委。她可能是不好意思面对观众吧。

所以一个人，她的写作能力、演讲能力、外贸实战能力，是不可以混为一谈的。我能讲和写，但是我的外贸业务能力真的是一般。

选上了以后，当地阿里安排了一位很厉害的老师来和我们上演讲课。团队里大多数都是老板、经理。只有我一个小业务。当时是挺感谢老板娘的，她鼓励我去参加这个活动，她说我有演讲天赋。

每个月我都会积极参加活动，那时候就是希望给老板娘争光长脸。当地阿里说那个老师是总部请来给我们特训的。老师的课确实很不错，让我学到了很多东西。

有一次负责这个讲师天团的阿里主管E请我们吃饭，他带我们去了一个潮汕风味的大排档。大家都是有说有笑的聊天。除了我，我啥都没有，有什么好说的，就是认真地听他们聊天。

当时大家聊起了老板E的车，听内容，这个车应该是超级贵。大家都非常羡慕，并且问了这个车的性能什么的。这个女老板的公司有200来人，年业绩一个亿。那个老师说起车特别兴奋，和平时上课不一样。他说一定要加老板E的微信。本来就有一个微信群，大家说互相加微信。

那时候我傻傻的，觉得这里面的老板们都好友好啊。其实只不过是别人有素质而已，对每个人都会表示友好。那时候为了给老板娘省打的费，我能蹭哪个老板的车，也尽量去做。哈哈。当地阿里的总部离我们工厂好远好远，打的很贵，没有直达公交。开车好像2个多小时。

我坐过老板E的车几次，现在不记得她的车叫什么名字了。吃饭回去后，我就很纳闷地问老公，为什么大家对她的车那么感兴趣，老公问我什么标志。我大概描述了一下，老公说那是你们老板娘老板都买不到的车。

老板娘老板的车是宝马奔驰。老公说老板E的车是豪车，最便宜的百万起。好吧，难怪大家都那么感兴趣。我尝试加那个老师好多次微信，他没有通过我。我是听到老师在饭桌上说，有什么问题，可以加微信问他。我就天真地以为自己有资格加他了。

加了几次都没有通过，我突然明白一个道理：我对这个老师毫无价值，通过我，就是给他增添烦恼。于是我明白，提升自己的价值才是最重要的。

尽管那个讲师天团没有搞成功，但那段经历给了我宝贵的教训：人贵在有自知之明。有的大佬，你认识又怎么样。没有同等价值，所谓认识毫无意义。

前年经理说服老板娘给我报名了一个业务班。她说很多公司都会为优秀员工提供培训机会，我们还没有。老板娘同意了。不过住宿费和餐费超出老板娘的预期，她有点生气。那是在深圳，我已经选了一个最便宜的旅店了。当时经理说贵也要去住。还好我不敢乱花钱，毕竟不是我的钱。要是超太多，可能就要被骂了。

在那个业务班，我认识了一些小伙伴。其实有一个公司的经理F。他们是做礼品行业的。我们是一个小组，交流各种业务管理问题。他们公司很大，几百人的外贸公司，业绩很好。

下课期间我们交流了很多关于管理上的问题，我感觉我找到了一个老师。那段时间我还是爱前前公司的，希望自己多学点，然后回去教同事。希望自己和前经理一起把团队做得越来越好。

我看到在业务班，那么友好地解答我的问题。回去后，我依然孜孜不倦向他请教。那时候的我已经懂事了：不要做伸手党。每次请教他之前，我都会把最近发现的业务新点子，分享给他。

他说我的想法挺好的，但是做得不够好。他很受启发，安排他们的业务也这样做。都是我一厢情愿地分享。他平时都不会再分享什么给我了。

几次后从他冷言言语中，我明白了一个道理：他是大集团的经理，我只是一个工厂的小破主管。我的分享对他或许有那么一点点用，但是不至于他回馈。不平等的交往，就是在浪费时间。

后来把他删掉了。从那以后：我只认识承认我的人，也会和我互动的人。不欣赏看不上我的人绝不舔狗。

当然别人看不上我不是他们的错，而是我对他们没有任何价值而已。不需要太在乎，只需要一直提升自己。喜欢我的人，总会来临。

有一天过年，我们回河南过年。在老公哥哥家，我和嫂子聊起天。那时候她在做保险，没有什么业绩。我看见后，介绍了两个做保险做的好的人。让她加别人，学习一下怎么发圈。然后我说了好多好多有关销售的东西。就是希望嫂子可以做好她的工作。

尽管不是外贸，但是也是销售。我很喜欢和别人讨论销售和管理方面的问题。我正说得热火朝天，老公三翻四次地阻止我。我很生气，后来就不说了。

嫂子不在的时候，他跟我说：你没有发现嫂子眼睛一直想看电视吗？你说的她根本就不感兴趣。你这样说得好像自己很懂一样。

我好生气，老公说得好像我在炫耀自己。我只是喜欢讨论业务心得而已。后来老公说：你和她是不一样级别的。嫂子根本就没有你那么爱工作。工作对她来说就是有口饭，或者打发时间。你们都不在一个频道上，怎么会有共鸣。那是在浪费时间。你说得开心，她内心可能更想看电视。只是出于礼貌，不打断你而已。

对，他这段话对我有很大的冲击，也给我一个教训：不同频的人不要多说。话不投机半句多。不要浪费时间。

后来在和人的相处中，我变得更果断，也会控制自己的说话欲望。不适合的人，一句都不用多说。把时间用在提升自己身上，比浪费在别人身上好太多了。

聚集在办公室的同事们正站在圈子里讨论想法，听取想法来规划公司的工作。

我们给人提供的价值，可以分为：情感价值、资源价值、信息价值。

1.情感价值。跟这类人相处的过程很舒服，他们属于情商很高的人。需要倾诉的时候，他会安静倾听；需要分享喜悦的时候，他会激情赞扬。

2.资源价值。跟这类人交往可以帮忙介绍客户，提供工作机会，或者可以从他身上学习到很多东西，跟他交流受益很多。遇到什么难题总是第一时间就会想到他。

3.信息价值。信息差永远存在，我们不知道的事情，别人可能早已知晓。跟这类人相处，能获取最新的信息。不管是该行业的内幕，还是其他行业的最新资讯，他总能第一时间得知。

这个三个教训都是在告诉我一个很简单的道理：人与人之间的交往，就是价值互换。没有价值，没有意义。嗯，所以去年开始我都会提醒自己，集中精力，努力提升自己。价值高了，贵人到处都是。