人们常说：“人在屋檐下，不得不低头。”意思是说当你寄人篱下或实力不如别人的时候，不得不选择低头退让。延伸到职场，也就是在领导和一些强力同事面前，你需要低头退让，不要与他们硬扛。

人在职场，和领导关系的好坏，直接影响着前途命运。因此，很多人对领导马首是瞻、低三下四，害怕得罪他们，让自己的工作不顺畅，职业不稳定。以为忍得一时之气，顺从了领导，便能顺风顺水。

殊不知，领导都是人精，心里藏着很多小九九，表面上对谁和和气气，可内心却有着自己的打算。哪些人可有可无，哪些人不可或缺，哪些人可以免费当劳力，哪些人不好得罪，条理清清楚楚，分析得明明白白。

当然，领导表面上都不会表露出来，要么对自己的心腹吐露心声，要么在关键时候，重用“自己人”。那些平时蒙在鼓里的人，此时才会发现，自己所有的付出和努力，到头来只不过是一场空，自己只是被利用的工具。

领导之所以把你当“工具人”，要么你羽翼未丰，要么你太好说话。一个老实人，你的能力再强，如果你不懂得反抗领导，领导也会随意拿捏你，利用你身处下位，且没有靠山的情况下，压榨你的能力和精力。

表面上，领导会说这是对你的锻炼，是信任你、器重你，但你所有的功劳和苦劳，都被他无情地占有，连你该有的收获都会被无情地夺取。如果你反抗，领导便会说你不服管理、破坏团结，打压你、恐吓你。

还有一些强力同事，也会看准你软弱好说话的弱点，不断地利用你，让你做一些本不属于你的工作。如果你不反抗，或者害怕伤害他们，他们就会得寸进尺欺压你；当你反抗时，他们就会孤立你。

这些阴险又狡诈的领导和同事，当你看清楚他们的险恶，也就别把他们当一回事，不必在他们面前低头了，要懂得反抗，不怕被穿小鞋，不是自己的事，能推就推，该拒绝就拒绝，他们高兴不高兴，与你何干。

要知道，人心有大小，手指有长短，没有那么多的绝对公平。林子大了，什么鸟都有。领导也有自己的心思，不会公平对待每一个人，总会有偏向。对待每个人的态度，不会一视同仁，会有所不同。

对于老实人，领导会用吃定你的态度，强硬地对待你；对待老油条，领导不仅不会当面批评和处罚，反而会私底下套近乎；对于“天不怕、地不怕”的关系人，领导往往睁只眼闭只眼，给他们一些便利。

但是，工作总是要做的。所以，有能力的老实人需要承担这一切，他们不敢闹事，不敢反抗，只能忍气吞声。只是，老实人做得越多，受到的委屈也是越多，收获的奖励和待遇却总是很少。

你越好说话，越容易被欺负。所以，就算在屋檐下，也没必要对领导低三下气、忍气吞声。既然做了那么多工作，那就要争取到相应的待遇，是自己的功劳，就不要被别人抢走，要勇敢地表现出来。

你要知道，忍辱负重、韬光养晦并不一定能换来应有的待遇。你要做的，便是提升自己的能力，让自己变成不可替代的存在。要知道，此处不留爷，自有留爷处。只要你能力足够，到处都有容身之处。

领导又怎样，哪个高高在上的人不是摸爬滚打才到现在的位置。他的压制、他的利用、他的欺凌，都是你前进路上的磨刀石。虽然这个过程很漫长，也很艰辛。但只要你足够强大，你就可以做到翱翔九天，俯瞰一切。

人在屋檐下，总是一言难尽。如何把握分寸，总要因人、因事而异。如果你无欲无求，安守本分，那领导对你也无可奈何。如果你有腾云之志，那么就要刚柔并济，该做的要做，该拒绝的拒绝，不必凡事都低头。