当人们遇到难堪的时候是忍还是不忍，每个人的选择都会不同，有的人脾气暴躁，最好冷静以后再做处理，有的人比较内向，但不能让人欺负，该发作的时候就要发作。

社会总是有矛盾的，人人都避免不了，不少人向往世外桃源，但那是不存在的，所以每个人都应该接受现实，如何处理好身边的人和事，决定了一个人的生活质量。

有的人性格暴躁，不喜欢吃亏，遇到一点不公平的事情，就会大喊大叫，这样真的好吗？

有时候还真的不好。

单位里一个同事老张的老婆生病了，老张需要回家照顾他，于是经常提前下班，这让一个职工小刘看到了，就有点不高兴。

他和老张干着同样的活，老张能够提前下班，而他却不行，心里很生气，见到领导以后，就开始大喊大叫，说领导做事不公平，为什么别人可以提前下班？而自己却不行？

领导给他解释了理由，说老张家里有病人需要照顾，所以提前下班，小刘就马上说道，我家的孩子上学没人去接，我要提前下班接孩子去。

领导看了看小刘，无奈地摇了摇头。

小刘的这种做法会让很多人反感，他只看到自己吃亏，而不考虑别人的感受，长期下去，就会受到大家的孤立。

有的人就恰恰相反，遇到什么不公平的事情，不喜欢说，能忍则忍，这样的人容易吃亏，因为社会上就有这么一种人，把别人的忍让当做懦弱，得寸进尺，所以有些事情是不能忍的。

“善良和爱都是免费的，但不是廉价的。”

你的善良需要带点锋芒，你的爱需要带些理智，毕竟不是所有人都配拥有它们。

你的善意，应该播种到正确的土壤，让对的人收获。否则善良就变成了愚蠢，成了他人得寸进尺的理由。

有辱尊严的事情不能忍。

社会上总有一种人，喜欢把别人的尊严踏在脚下，以此来抬高自己，对于这样的人，不要忍让

单位里经常碰到这样的人，本来自己的水平不行，但在领导面前，会经常指责同事干的不好，以此来抬高自己。

碰到这样的事情，不要忍气吞声，如果自己做的对的话，要立即怼回去，在领导面前撕破他的假面具，否则的话就会感觉窝囊，久而久之，会伤了身体。

不公平的事情，不能忍。

在单位里，经常有这样的事情发生，本来大家属于同一工种，干着同样的活，但有的人工资高，有的人却工资低，或者其他的待遇不同。

遇到这样的事情的时候，先要分析自己的原因，自己有没有在哪方面做错，如果没有错误的话，就大胆地提出来，不要怕得罪了领导，因为越是默不作声，越会受到欺负，只有大声的说出来，别人才能感觉到你的存在。

自己的权利从来不是别人施舍给的，都是靠自己争取来的，权利的争取要有目的性，这样才会有利于自己的发展。

比如你是从事技术工作的，技术上的事情要积极参与，要显示出自己的能力，这样才能一步步的提升，如果领导分配其他工作的话，和技术没有太大的关系，就不要做的那么积极，这样领导就会明白你的想法，让你在喜欢的领域尽情发挥。

所以，有的人需要忍，有的人却不能忍，这要看一个人的性格是怎样的，还有，有的事情可以忍，但有的事情却不能忍，如果是前进路上的绊脚石，就要毫不客气的踢到一边去，但有的事情和自己想要的关系不大，大可不必为这样的事发脾气，能忍则忍，

因此，忍与不忍，这都需要一个人的智慧，是长期锻炼的结果，对于社会上的事情有清醒的认识，做的好的话，将会有助于自己的成功。